Pessoal,
Realmente é importante tomar cuidado com o e-mail corporativo pois as mensagens "caminham" mais que o esperado. As pessoas vão encaminhando e a coisa vai crescendo exponencialmente. Só a título de exemplo, a mensagem da colega Marli chegou até mim, aqui na regional Brasília, e eu nem a conheço. Para chegar na mão da diretoria ou de alguém que não deveria, é um passo.
Até mais, grande abraço!
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Fred Luciano
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Fred Luciano
On 5/18/06, Martinho iacillo <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
Não acredito nisso, tudo isso faz parte da pressão, já que a mobilização esta forte, faço a seguinte pergunta, por que não fizeram essa ameaça antes da campanha começar ? Lembra da DE 82 ? Não lembro qual foi a posição dos que estão hoje na direção da empresa, mas acho que foram contra.Lembra de um caso aqui do rio(na direção passada), de uma companheira que mandou sem querer msg para para um diretor, e recebeu advertência ?Tenho advertido os companheiros para esses fatos já faz algum tempo, inclusive em assembléia e nos bate-papos, pois de covardes não podemos esperar muito.Não foi atoa que fizemos no ano passado o enterro simbólico de Armando Frid e Sergio Rosa, muitos ficaram com peninha, mas esqueceram de leva-los para casa.Eu nao acredito que isso seja motivo de demissao.
Isso eh um mito que espalham pra disseminar o medo e enfraquecer o movimento.
Eh claro que ninguem deve cometer excessos, mas nao eh caso pra ter medo de ser demitido.
Eh minha opiniao...
Abracos!
Fabio - ATFLA
On 5/18/06, Marli Ramos Alves dos Santos < [EMAIL PROTECTED] > wrote:
Martinho,quanto a questão de não usar o NOTES para passar os informes, recentemente enviei uma nota sobre a reunião que nosso diretor Sergio Rosa fez aqui na Lapa RJO....Emiti na nota minha opinião sobre a pessoa do diretor....Até achei que exagerei um pouco, fiquei preocupada com minha nota, porque na minha lista consta algumas pessoas que são hoje gerente ....inclusive o meu chefe recebeu...será que corro risco de demissão ???
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Fabio Rosa.__________________________________________________
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