Re: [serpro] ,

Thu, 18 May 2006 11:26:57 -0700

Bem não costumo opinar aqui no grupo, só fico mais olhando....
 
gostaria de saber porque esta sua proposta não engloba tb os técnicos que entraram na referencia 12, porque só auxiliar e analistas ganhariam aumento de 1.35 porque não levar isso também para os técnicos???
somos menos merecedores? :D

 
On 5/18/06, Mônica Bolsas da Rocha <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
Boa ... !!!

2006/5/18, Wesley Cabral <[EMAIL PROTECTED]>:
Pessoal,              
 
Estou enviando uma nova proposta.
 
Não podemos dividir a tabela salarial com estava pensando pois causaria perdas para alguns que possuem a mesma referência mas se encontram em cargos diferentes.
 
Desta forma tive readaptar a tabela conforme anexo para que ninguem tivesse perda ( continua a tabela única) mas privilegiando a questao do piso para contrapor a fala da diretoria que etavam surpresos pela questão do piso não estar na pauta.
 
 
Contra-Proposta               
---------- -------------              
 
Reconhecimento das perdas de 98% e como inicio da reposicao, dentro da realidade econômica imposta para a nossa empresa, propomos o pagamento inicial de 1/4 deste valor  (24,5%)e o pagamentodo restante nos próximos acordos coletivos              
 
Manutenção dos direitos do ACT categoria para todos os Trabalhadores do SEPRO.              
 
Equiparação das Gratificações em 20 25 e 30% (Isonomia)              
 
Reajuste na Tabela              
       Aplicar 35% de reajuste sobre as referências 3 e 20 da tabela atual.              
       Decrescer a aplicação do índice anterior na proporção de 0,0136 das referências 4 à 19 e da 21 à 37.              
 
Aplicação de 35% sobre os demais beneficios previsto nos ACT.              
 

 []´s
 
Wesley

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--
Abçs.
 

Mônica.


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