Falou tudo,

Acho mais justo q seja igual para as categorias. na
tabela temos valores todos diferenciados para os
técnicos.

SE APLICARMOS 35% NA BASE DAS 3 TABELAS

Acho que a idéia é boa, e deveriam ser


--- Félix Mendes Sutarelli <[EMAIL PROTECTED]>
escreveu:

> Bem não costumo opinar aqui no grupo, só fico mais
> olhando....
>
> gostaria de saber porque esta sua proposta não
> engloba tb os técnicos que
> entraram na referencia 12, porque só auxiliar e
> analistas ganhariam aumento
> de 1.35 porque não levar isso também para os
> técnicos???
> somos menos merecedores? :D
>
>
> On 5/18/06, Mônica Bolsas da Rocha
> <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
> >
> >  Boa ... !!!
> >
> > 2006/5/18, Wesley Cabral
> <[EMAIL PROTECTED]>:
> >
> > >  Pessoal,
> > >
> > > Estou enviando uma nova proposta.
> > >
> > > Não podemos dividir a tabela salarial com estava
> pensando pois causaria
> > > perdas para alguns que possuem a mesma
> referência mas se encontram em cargos
> > > diferentes.
> > >
> > > Desta forma tive readaptar a tabela conforme
> anexo para que ninguem
> > > tivesse perda ( continua a tabela única) mas
> privilegiando a questao do piso
> > > para contrapor a fala da diretoria que etavam
> surpresos pela questão do piso
> > > não estar na pauta.
> > >
> > >
> > > Contra-Proposta
> > > ---------- -------------
> > >
> > > Reconhecimento das perdas de 98% e como inicio
> da reposicao, dentro da
> > > realidade econômica imposta para a nossa
> empresa, propomos o pagamento
> > > inicial de 1/4 deste valor  (24,5%)e o
> pagamentodo restante nos próximos
> > > acordos coletivos
> > >
> > > Manutenção dos direitos do ACT categoria para
> todos os Trabalhadores do
> > > SEPRO.
> > >
> > > Equiparação das Gratificações em 20 25 e 30%
> (Isonomia)
> > >
> > > Reajuste na Tabela
> > >        Aplicar 35% de reajuste sobre as
> referências 3 e 20 da tabela
> > > atual.
> > >        Decrescer a aplicação do índice anterior
> na proporção de 0,0136
> > > das referências 4 à 19 e da 21 à 37.
> > >
> > > Aplicação de 35% sobre os demais beneficios
> previsto nos
> > > ACT.
> > >
> > >
> > >  []´s
> > >
> > > Wesley
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> > Abçs.
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> > Mônica.
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