Oi Ricardo,
Ralmente você foi brilhante na sua análise fria sobre toda a conjuntura de governo nos últimos 15 anos. E nesta conjuntura você conseguiu retratar bem o perfil do Serpro Empresa e do Serpro Funcionário.
Luiz no Fim do Túnel existe sim André. É só ler os dois últimos parágrafos do texto do Ricardo:
"O problema do Serpro, ou melhor dos analistas do Serpro e´ que nos aceitamos ser manipulados, pq a carreira do Serpro quando vai chegando ao final começa a ficar um pouco melhor, entao os velhos analistas estao e sempre estarao acomodados (mas estão de posse dos principais e mais estrategicos servicos), achando que o que ganham ja´ e´ bom, enquanto isso em qualquer outra carreira quando um empregado aposenta ele vai descansar, aqui no Serpro ele continua a trabalhar.
Bom só escrevi estas palavras, pq reconheci muitas das nossas iniciativas nas suas palavras e dos seus colegas, mas acho que se não iniciarmos uma revolução silenciosa, onde temos que tentar convencer aos empregados mais antigos, que a greve e´ benéfica a todos e que se nao vencermos enquanto classe, perderemos enquanto individuos, nao conseguiremos nada. O ideal e´ que tivessemos uma greve geral do auxiliar ao superintendente, com entrega de cargos e tudo mais, mas acho que isso nunca vai acontecer."
Sacou onde está a luz do fim do túnel ??? Não ??? A luz do fim do túnel está em nós, em não nos deixarmos abater nem pelo tempo e nem pelo cansaço de lutar contra qualquer (des)governo que não nos atenda nem nos repeite como merecemos.
Quanto aos antigos analistas que se acomodam temos que fazê-los pensar o seguinte. Quem acha que o oferecido é "pouco" e não faz nada prá mudar ou acha que é o "suficiente" e se contenta com isso, não tem a capacidade de enxergar que a cada ano que se passa sem lutar, este "pouco" vai se tornando "muito" e quando se dá conta já não se está ganhando mais "nada" e aí tentar resgatar do "nada" para o "tudo" realmente é árduo !!!
Tem gente que diz: "Ah gente ... !!! Tem gente por aí que ganha menos do que o Serpro ... !!! Pô vocês também querem tudo ... !!!". Prá quem me diz isso eu respondo: cada um pede de aumento aquilo que acha que vale profisisonalmente E BRIGA POR ISSO !!!
Ricardo o seu último parágrafo reflete exatamente o que também penso. Mas não precisaria nem que os chefes, superintendentes e Diretores deixassem seus cargos nem nada (até porque não o farão). Se só o corpo funcional do Serpro se unir realmente sem pelegar e mostrar a sua força, já dá para causar um impacto forte sobre a Diretoria da Empresa e mostrar a ela de quem realmente é o Serpro.
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Abçs.
Mônica.
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