[serpro] FW: Sérgio Rosa no Rio (Lapa)

Tue, 23 May 2006 03:27:18 -0700


repassando


----- Repassado por Marli Santos/SERPRO em 19/05/2006 12:01 -----

Margarete da Silva e Souza - SUNAT/ATRJO/ATTRF


Colegas,


O texto abaixo está espetacular. Cabe apenas uma correção. O Serpro está

preocupado com a nossa imagem externa sim. Tanto que criou uma nova

superintendência (SUPRM). É assim que se administra. Criam-se órgãos, gasta-se com gratificações. Só não sobra para os que carregam o piano.

Mas pasmem, o que se pode esperar de um governo que gasta + de 1 bi com despesa de

viagens dos seus servidores.


Bjs,

Mss



Colegas,
As palavras da colega, (abaixo),  me levaram a esta reflexão que ora
divido com voces:

Acho que SERPRO,  talvez seja a única  empresa publica, que as
diretorias,  (não apenas nesta gestão), agem como se desejassem
minimizar a importancia da empresa e por consequencia, reduzir os
merecimentos do corpo funcional,  usando em todas as épocas,  o órgão
controlador das estatais  como desculpa, ( CEST, DEST e outras EST's que
não lembro).
Nunca vi as nossas diretorias preocupadas em mostrar ao mundo exterior o
que SOMOS, O QUE FAZEMOS E O QUE VALEMOS, (interno sempre fizeram),  e
com isso aumentar o nosso "cacife", perante a sociedade, dando uma
dimensão exata da nossa existencia.

Observem a equação abaixo:
Salários abaixo do mercado ==> perda de pessoal qualificado ==>
 dissolução da memória técnica ==> queda na eficiencia e eficácia ===>
clientes insatisfeitos ==> quebra da nossa marca (O SERPRO FAZ).
Acrescente-se ainda o agravante que a partir desse momento,  deve
começar um grande "pico" de aposentadorias somado ao exodo dos novos.
(concursados).
Como empregado e como contribuinte, não vejo vantagens  para a sociedade
brasileira no enfraquecimento de uma organização como o SERPRO.
Perder INTELIGENCIA é muito pior do que perder DINHEIRO, pois não
depende apenas de recursos financeiros  para recuperá-la. Depende tambem
de TEMPO, um recurso, que o universo não negocia com ninguem. Nem com
autoridades.

Nós, empregados,  temos que estar conscientes que a nossa organização
 VALE QUANTO PESA.
O retorno que devolvemos á sociedade brasileira, é totalmente compatível
com o que consumimos, se analisarmos a relação CUSTO/BENEFÍCIO.
Não devemos ter constrangimento de reinvidicar melhorias,  pois,  não é
possível que tenhamos competencia para responder a tantas demandas
nacionais complexas, e ao mesmo tempo, nos conformemos em conviver   com
algumas INDIGENCIAS, que nos afligem no dia dia. Não combina.

Se compararmos a nossa situação com os empregados da Petrobrás, Banco
Central e outras empresas buplicas, vamos constatar que o nosso regime é
extremamente ESPARTANO, contra um resultado reconhecidamente pródigo em
 eficiencia e eficacia, (por gregos e troianos),  para todas as demandas
que são apresentadas.

Infelizmente essa realidade nos pertence e as raízes são mais internas
do que externas.
Observem que em todas as épocas, tivemos colegas compondo as diretorias.
Mudou  filosofia de governo,  pessoas e essa situação ficou igual a 15
anos atrás.    
Talvez tenhamos que tratar esse assunto mais "á sombra"  sem o  calor
das negociações salariais.
Questões culturais não são resolvidas de um dia para o outro.

E por isso, temos que ir á luta agora!

 ---  fim ---
 


Pessoal,
 
Ontem Sérgio Rosa esteve aqui no Rio (Lapa) e foi bombardeado sobre
diversos assuntos mas o que mais foi questionado foi a questão dos
salários baixos do Serpro em relação ao mercado. Ele não só disse que os
salários do Serpro estão na média do mercado (que mercado ???). Eu disse
que prá falar de mercado deveríamos nos ater apenas ao mercado de
Empresas Públicas em geral, e não só de Informática. Depois de alguns
colegas continuarem argumentando sobre esta questão ele disse que não
iria ficar contra-argumentando sem evidências oficiais. Que nós
precisamos enviar as sugestões e não ficarmos apenas no discursso. Que
precisávamos evidenciar os fatos que relatávamos sobre salários de
outras Empresas.
 
Daí um colega mostrou um documento, não oficial mas com os salários dos
últimos concursos para Empresas Públicas, Autarquias, etc. Aí o discurso
mudou: ele disse que não poderia receber nada que tínhamos que

encaminhar um documento oficial ao nosso sindicato para que este leve
estes valores à mesa para discussão. Eu mesma disse a ele que mais
oficial que edital de concurso não existe pois o próprio constitui a Lei
do Concurso.
 
Ele disse também que o aumento do nosso piso não foi resolvido até então
pois não foi incluído na pauta. Que deveríamos cobrar isso dos
Sindicatos. Gente vamos prestar atenção !!!!  Isso é discurso prá
dividir a categoria !!! Não podemos nos deixar iludir !!!
 
Perguntei a ele sobre o gasto com a Debilloitte com o PGCS que no fim se
resumiu a uma remendada no RARH. Ele respondeu mas não convenceu. Em
seguida perguntei porque não fizeram um estudo junto ao DEST de impacto
do crescimento vegetativo da folha de pagamento para saber de quanto se
disporia de orçamento para fazer um novo plano de carreiras.
Simplesmente ele não respondeu, como deixou outros colegas sem resposta
sobre outras questões. Aliás ele disse que veio aqui para ouvir. E foi
só isso mesmo que ele fez. Uma palhaçada.
 
Com relação a encaminhar a mesa um documento com salários dos últimos
concursos, sugiro que todos do grupo façam um documento por
regional/escritório contendo A Empresa/Instituição objeto do concurso, o
nº da Lei do Edital, os cargos e o salário inicial de cada um ( não se
esqueçam que os colegas auxiliares e analistas também estão nessa
discussão), e os benefícios oferecidos. Em seguida repassem aos Seus
Sindicatos/OLT's para que levem à mesa e digam que essa orientação foi
dada pela Diretoria em uma das visitas às regionais
 
Sobre o fato de não termos nova proposta da reunião de ontem, só posso
dizer o seguinte: embora eu acredite que ninguém goste de fazer greve,
greve é igual a remédio: ninguém faz uso porque gosta mas sim porque
precisa. Mas parece que a Empresa adora uma greve né gente ?! Será que a
dupla Rosa/Frid gosta que façamos greve para eles matarem as saudades
dos tempos de sindicalistas rsrsrsrsrsrs ??? Já que eles querem ...
ENTÃO A GENTE FAZ !!!
 
É isso aí gente, tá dado o recado. Quem do grupo que tiver participado
da "audiência" com o Rosa ontem e quiser complementar mais alguma coisa
fique à vontade.
 
Abraços a todos e rumo a vitória !!!
--
Abçs.
Mônica.


Messias  Angelo
Administrador do Ambiente Cliente/Servidor - DRFCCI  5ªRF
Tel. (071)3621-8336
E-mail: [EMAIL PROTECTED]





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