Se o pessoal do Rio não for na assembléia amanhã(18h) na sede do sindicato(av.Pres. Vargas, 502, 12º and), a proposta não passará.
Martinho
Obs. vou encher o saco.....
| Para: | [email protected] |
| Cópia: |
| Data: | Wed, 24 May 2006 15:14:36 -0000 |
| Assunto: | [serpro] Re: Contraproposta X Paralisação por Tempo Indeterminado |
> Vamos estreitar cada vez mais nossas discussões.
> Cada um faça contato com os colegas que entraram no mesma época, mesmo
> sendo de estados diferentes.
>
> Deve existir alguém ainda isolado..na dúvida. Temos que contar
> realmente com a Maioria e se possível trazer mais gente para o nosso lado.
>
>
> Vamos incendiar esse movimento!
>
>
>
>
> --- Em [email protected], "Francismario Teles Tiano"
> <[EMAIL PROTECTED]>escreveu
> >
> > Concordo e devemos organizar mais citar nomes de quem vai parar! seja em
> > planilhas definindo números de pessoas por estado ou por
> superintendência...
> >
> > 2006/5/24, Alexandre Henrique Vieira Soares <[EMAIL PROTECTED]>:
> > >
> > > Concordo...
> > > Estamos muito desorganizados para falar em greve.
> > >
> > > Acho que deveriamos negociar mais e conseguir mais gente para o
> movimento.
> > >
> > > 2006/5/24, Wesley Cabral < [EMAIL PROTECTED]>:
> > >
> > > > A todos os SERPRIANOS,
> > > >
> > > >
> > > >
> > > > A proposta apresentada em anexo não visa contrapor a proposta
> inicial
> > > > apresentada pelos empregados. Está sendo preservado o pedido de
> 98%, estamos
> > > > apenas tornando viável o seu pagamento de forma parcelada. Não
> estaremos
> > > > retrocedendo, estaremos simplesmente negociando.
> > > >
> > > >
> > > >
> > > > Outro ponto favorável aos empregados apresentarem uma contraproposta
> > > > neste momento, é que em um futuro dissídio, esta posição será
> altamente
> > > > positiva no julgamento. (Isto se precisarmos ir as últimas
> instâncias.)
> > > >
> > > >
> > > >
> > > > A Diretoria quer que entremos em paralisação por tempo indeterminado
> > > > neste momento, pois ainda não temos a devida mobilização dos
> empregados.
> > > > Estamos em um crescente mas não podemos dar um passo maior que
> as pernas.
> > > >
> > > >
> > > >
> > > > Este momento é cruscial, e as pessoas que estão negociando devem
> usar de
> > > > astúcia. Pedir a mesma coisa de forma diferente e que denote uma
> viabilidade
> > > > de execução, é ganhar muitos empregados para a mobilização, e
> colocar uma
> > > > uma batata quente nas mãos da empresa. E desta forma
> construiremos um
> > > > movimento forte, que nos permitirá grandes sonhos.
> > > >
> > > >
> > > >
> > > > Em Belo Horizonte, aprovamos o encaminhamento da contraproposta,
> > > > imbuídos deste sentimento.
> > > >
> > > >
> > > >
> > > > Vamos dar uma demonstração de maturidade na negociação, sabemos
> que a
> > > > empresa não está negociando e que nos afronta, mas negociar é
> uma arte. Tudo
> > > > que a empresa quer é uma paralisação neste momento, pois ela
> sabe que
> > > > ninguem está satisfeito com a proposta de 4,6%. Esta paralização
> por tempo
> > > > indeterminado estava agendada antes de começar as negociações,
> ou será que a
> > > > empresa não sabia disto? E é isto que ela quer, pois uma decisão de
> > > > paralisação por tempo indeterminado neste momento, tem grande
> probabilidade
> > > > de fracassar. Não esqueçam que estamos falando de pessoas que
> lidam com
> > > > informática, que não gostam muito de se expor, e primam por
> querer entender
> > > > problemas e procurar a sua solução.
> > > >
> > > >
> > > >
> > > > Vamos fazer um fato novo. A última coisa que a empresa espera, é uma
> > > > contraproposta neste momento. Ainda mais uma contraproposta que
> contra ataca
> > > > todos os argumentos que ela vem usando para não nos dar o
> aumento que
> > > > merecemos, e que preserva tudo que foi pedido na primeira proposta.
> > > >
> > > >
> > > >
> > > > []´s
> > > >
> > > >
> > > >
> > > > Wesley
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