Re: [serpro] Re: Contraproposta X Paralisação por Tempo Indeterminado

Thu, 25 May 2006 12:53:28 -0700

Aqui em Brasília os novatos também estão com medo, eu e mais alguns colegas somos os poucos que estão dispostos a fazer paralisação de 48 horas...me refiro aos aprovados no ultimo concurso até porque é primeira vez...
Estamos rececebendo informações truncadas e na sede são poucos de aderem...

Como fica o caso dos pse (quem trabalha no cliente) aqui tivemos uns poucos que ficam no MF durante a paralisação?

Em 25/05/06, Marli Ramos Alves dos Santos <[EMAIL PROTECTED]> escreveu:

Ah...não ! Peraí! Que pergunta é essa?

O RJO jamais votaria a favor da proposta da empresa! Até porque nem aceitamos , inicialmente, a proposta da Federação...quanto mais da empresa....Fala sério, né?!

 

Bom , mudando de assunto....

 Martinho, ligaram pra mim pedindo "HELP"! Parece que o terrorismo continua.....Alguns funcionários estão aterrorizando os novatos. Parece que estão contando que é pra eles terem cautela, porque já fizeram 1 dia de greve e que já tivemos uma greve onde somente o pessoal do RJO foi descontado...Isso é verdade???? Não me lebro sinceramente.....Mas caramba, como tem gente jogando contra.....Sugiro um melhor trabalho de OLT-RJO , pelo menos pra esclarecer a galera novata

 

Sem luta não há vitória

From: "[EMAIL PROTECTED]" < [EMAIL PROTECTED]>
Reply-To: [email protected]
To: "serpro" < [email protected]>
CC: "serpro" < [email protected]>
Subject: Re:[serpro] Re: Contraproposta X Paralisação por Tempo Indeterminado
Date: Thu, 25 May 2006 16:29:10 -0300


Só para pensar...Se a assembléia deliberar por aceitar a proposta da empresa ou por não fazer greve, qual a postura deve ter quem votou contrario?
              Um abraço
                         Todos na luta
                                       Martinho
Cópia:
Data: Thu, 25 May 2006 19:20:51 -0000
Assunto: [serpro] Re: Contraproposta X Paralisação por Tempo Indeterminado
> Concordo com Fabio, Ronaldo...
>
> A verdadeira democracia é acatar o que é decidido por uma maioria.
> Assim se ganha e perde, individualmente falando. Assim se ganha sempre
> o que se discute aqui, o COLETIVO.
>
> --- Em [email protected] , "Ronaldo Giusti"
> escreveu
> >
> > Discordo de você, ou seja, concordo com o Fabio.
> >
> > Votei contra a paralisação do dia 23, por achar prematura, mas fui voto
> > vencido e acatei a decisão da maioria. Afinal de contas isso tudo é
> para o
> > Acordo COLETIVO.
> >
> > Se eu resolvesse agir de modo individualista e não parasse ontem, não
> > poderiam dizer que o Rio teve 80% de adesão. Teria 80% menos 1.
> >
> > Agora amplie isso pra todos os outros: Cada um faz o que for da sua
> cabeça
> > (cacofonia proposital) e você faria paralisação sozinho ou com alguns
> > poucos. Que valor teria essa paralisação? NENHUM! Seria uma piada.
> >
> > Você pode ter votado no Serra, mas seu Presidente é o Lula, e você
> não pode
> > resolver que não é. Entende o que eu quero dizer?
> >
> > Acho que dá pra colaborar sem perder a individualidade.
> Pessoalmente, só não
> > acatarei as decisões de assembléia se forem tomadas com muito pouca
> gente ou
> > se perceber que o sindicato está manipulando demasiadamente a massa
> em torno
> > de objetivos próprios.
> >
> > E a luta... continua
> >
> >
> > On 5/24/06, André Guedes wrote:
> > >
> > > Fábio,
> > >
> > > Discordo. Antes de tomarmos decisões precipitadas temos que
> refletir sobre
> > > elas, minha família é composta na maioria por funcionários públicos de
> > > empresas já citadas nesta lista, mas não vou compactuar com uma
> coisa com a
> > > qual não concordo.
> > >
> > > Justamente por estar em um estado democrático e possuir livre
> arbítrio *vou
> > > agir conforme minhas convicções e pensamentos*, caso não o possa
> > > fazer visualizo estar voltando a uma "ditadura democrática".
> > >
> > > *OBS: Ontem eu estava de GREVE, pois concordo inteiramente que
> devemos nos
> > > mobilizar por melhorias mas há momentos e formas de se fazer greve.*
> > >
> > > Não é porque o sindicato acha que devo fazer greve que vou fazer,
> nem tão
> > > pouco, vou trabalhar porque a empresa acha que não devo fazer GREVE, a
> > > decisão de cada um tem que ser pessoal e deve ser respeitada.
> > >
> > > Um abraço,
> > > André Guedes.
> > >
> > >
> > >
> > >
> > >
> > > 2006/5/24, Fabio Rosa :
> > >
> > > > Amigos,
> > > >
> > > > Tenho refletido sobre os acontecimentos recentes e sobre as notas
> > > > postadas neste fórum e gostaria de fazer algumas considerações.
> > > >
> > > > Em primeiro lugar, gostaria de lembrar a todos que nosso
> movimento só
> > > > vai ter força se pudermos contar com o apoio da grande maioria.
> Isso parece
> > > > lógico, mas nem sempre as pessoas se comportam de forma lógica.
> > > >
> > > > Várias opiniões diferentes tem sido colocadas aqui,
> principalmente no
> > > > que diz respeito a fazermos ou não a greve por tempo
> indeterminado, e é
> > > > importante que se diga que uma coisa é manifestar sua opinião e
> participar
> > > > do processo decisório exercendo nosso direito de voto nas
> assembléias e de
> > > > expressão nos debates, e outra coisa completamente diferente é
> manter
> > > > posição e atitude contrária *após* decisões tomadas
> democraticamente.
> > > >
> > > > O lugar de defender nossas posições é aqui, e nas assembléias,
> mas uma
> > > > vez tomada uma decisão, devemos acatá-la para o sucesso do
> movimento, mesmo
> > > > que essa decisão seja contrária ao que pensávamos ser melhor. E
> no momento,
> > > > a decisão que está valendo é a pauta apresentada pela Fenadados,
> que foi
> > > > construída democraticamente com a oportunidade de participação
> de todos os
> > > > trabalhadores, através de seus sindicatos regionais, além da
> decisão de
> > > > parar dia 29 por tempo indeterminado. Essa é a decisão corrente,
> e acredito
> > > > que deva ser cumprida por todos, até por quem não concorda com
> ela. O lugar
> > > > de discordar e propor alguma coisa nova é no comando nacional de
> greve, que
> > > > ocorrerá dia 01/06. Isso tem que estar bem claro, ou corremos o
> risco de
> > > > perder força.
> > > >
> > > > Pensem bem nisso! Dentro do grupo podemos debater, propor um
> monte de
> > > > coisa diferente, cada um defendendo o que acha melhor para o
> movimento.
> > > > Depois da fase de propostas, vai-se à decisão por meio de
> votação. E uma vez
> > > > decidido, a ação tem que ser em bloco, realizada por *todos*.
> > > >
> > > > Da mesma forma que temos dificuldade em resolver nossas posições,
> > > > acredito que na empresa também há várias correntes de pensamento
> diferentes
> > > > sobre qual deve ser a proposta da empresa. Pode haver gente que
> acha que
> > > > deve dar mais, outro menos, e a resultante de tudo é essa
> palhaçada de
> > > > reajuste que nos oferecem. Com certeza tem alguém da comissão de
> negociação
> > > > fazendo as contas de até onde eles podem ceder, até onde
> manterão a proposta
> > > > atual, etc. Então devemos sinalizar para eles que, apesar de termos
> > > > conflitos internos de opinião, agimos em bloco quando as
> decisões são
> > > > tomadas, e que podem ter a certeza do cumprimento fiel das
> mesmas. Caso
> > > > contrário perdemos credibilidade. Eles pensam: não se preocupem,
> pois tem um
> > > > pessoal da lista que nao quer a greve agora, e vai trabalhar,
> enfraquecendo
> > > > o movimento dos outros. Entendem?
> > > >
> > > > Pessoal o coletivo tem que estar acima do individual. Antes de
> novos,
> > > > semi-novos ou veteranos, antes de analistas, auxiliares ou
> técnicos, antes
> > > > de cearenses, paulistas ou cariocas, somos um grupo único, dos
> Funcionários
> > > > do SERPRO, que permanecerão juntos até o fim, lutando pela
> vontade da nossa
> > > > maioria. Devemos garantir que "eles" não tenham qualquer dúvida
> disso, hoje
> > > > ou no futuro, pelo nosso próprio bem.
> > > >
> > > > Desculpem o texto longo, mas tinha que dizer isso...
> > > >
> > > > Abraços!
> > > >
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> > > > Fabio Rosa - ATFLA
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