apartir do dia 29 com uma primeira assembléia de avaliação no decorrer
de 48 horas.
--- Em [email protected], "herbertgeo" <[EMAIL PROTECTED]> escreveu
>
> Ontem houve assembléia e foi repassada a proposta enviada por BH.
> Houveram, também, questionamentos sobre a proposta do Cargo Único
> (que, às vezes, passa a idéia de ser um levante de bandeira de
> interesses próprios) que contou com explicações do advogado do
> sindicato. Muitos não trabalharam, optando por ficar em casa, não
> encorpando a paralização.
>
> Foi aprovado para o dia 29-05-2006, greve de 48 horas em Brasília,
> seguido de assembléia para avaliar os resultados obtidos e decidir
> pela continuidade por tempo indeterminado ou pelo retorno às atividades.
>
> Foi aprovado também o encaminhamento da proposta de BH para o
> conselho, que não garante que a mesma será usada nas negociações. A
> aprovação veio de funcionários antigos e novos.
>
> Quanto a participação, faltaram muitos dos que fizeram a primeira
> paralisação (talvez por receio gerado pelas palavras do diretor sobre
> ser lembrado como o que admitiu e não o que demitiu), o que requer de
> todos um trabalho de conscientização, desde que seja feito de forma
> expontânea e respeitando o pensamento de todos.
>
> Temos que avaliar algumas questões:
>
> Em relação ao informe "SERPRO PROPÔS 1.38% ACIMA DO ICV/DIEESE" temos
> que levar em conta de que não é um índice apenas que vai demostrar a
> real situação. A empresa usa dados que passam determinada informação,
> sendo essa correta, mas não podemos ver sob um único prisma.
>
> O governo pode afirmar que investe em educação mais do que determinado
> país desenvolvido da europa, isso é uma informação.
> O governo pode não afirmar que temos 4 vezes mais alunos que tal país,
> o que denotaria um investimento muito inferior. Essa é outra
> informação a partir do mesmo dado.
>
> Em verdade tudo subiu muito mais do que o proposto (energia,
> telefonia, transporte, saúde, etc.), todos sabemos disso.
>
> Mobilizemo-nos, portanto e participemos, não registrando ponto, e indo
> para o fronte. Temos que demostrar unidade e a empresa tem que ter
> visão do quantitativo de pessoas.
>
> Temos que ser conscientes dos direitos e responsabilidades.
>
| Yahoo! Grupos, um serviço oferecido por: | |
|
Links do Yahoo! Grupos
- Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/serpro/
- Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
[EMAIL PROTECTED]
- O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos Termos do Serviço do Yahoo!.
