Re: [serpro] GREVE ... MOBILIZAÇÃO

Wed, 31 May 2006 11:31:51 -0700

Pessoal,
    eu também concordo que o ideal seria fazer uma paralização progressiva, mas acredito que é um caso a se pensar na paralização por tempo indeterminado, pois a decisão de aumento em salário, não sendo perdas de inflação, terá que ser tomada até o dia 30/06, o que nos deixa com um espaço de tempo pequeno para fazer uma paralização progressiva e pode ser até o que a diretoria deseje.
Achei a tabela com o aumento progresivo bastante interessante para uma contraproposta.
[]'s

Mônica Bolsas da Rocha <[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
Plenamente de acordo !!!
 
Até porque, a meu ver, deflagrar greve por tempo indeterminado agora é incitar a Empresa a usar de toda a sua força para nos ameaçar (corte de ponto, demissão,etc). E algumas dessas ameaças já foram até feitas. E o problema disso é que se a Empresa resolver utilizar um desses meios de pressão, muita gente acaba por desistir do movimento.
 
Acho que se o movimento se mantiver forte como está, mas crescer gradualmente, o resultado pode ser bem melhor para todos. Todos os anos nós é que nos desesperamos pela assinatura do ACT e eles ficam nos cozinhando em banho-maria para no final se aproveitarem do nosso cansaço e apenas nos darem um pouco a mais da merreca oferecida inicialmente.
 
Esse ano quem está desesperado pela conclusão das negociações e sem chance de ida ao TST são eles !!! Ano eleitoral, muitos querem se manter, ... e pra isso precisam sair bem na foto no período eleitoral !!! Vamos portanto inverter o jogo e deixar que eles sangrem até morrer !!!
 
Gente, é só minha opinião, mas o que a maioria decidir obviamente que eu acato.
 
Abçs. 

 
Em 31/05/06, eduardo792001 <[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
Oi Amigos,

Caso nada mude, proponho uma nova paralisação, desta vez por 72 horas,
a   partir do dia 05. Sendo 05-06-07/2006.

Vamos atacar em clima de festa. Já que querem nos fazer de palhaços,
faremos o nosso show a parte.

Que haja paralisações toda a semana, vamos atrasar os trabalhos,
causar impactos nas demandas do Cliente.

Ainda penso que Greve por tempo Indeterminado pode ser a Implosão do
movimento!











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