removido, mas estes benefícios um dia podem."
Por esse e outros motivos não devemos enveredar pelo caminho dos benefícios. Na verdade, temos bons benefícios (eles já estão querendo é tirar), mas um salário VERGONHOSO. É no salário que devemos nos concentrar, e é do salário que eles querem fugir.
Ouçam o áudio da mesa do dia 26/05 e vejam se a empresa pode ou não melhorar a proposta dos 4,63%!
Continuemos em greve!
On 6/1/06, c_rapello <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
Tenho acompanhado o processo de "negociação" entre o Sindicato e o
Serpro.
Pelo que percebi, o Serpro bate sempre na mesma tecla de que está
aberto a negociações, mas não dará mais que 4,63%.
Uma sugestão: por que não negociar de forma mais pesada as cláusulas
sociais (recuando um pouquinho na econômica)? Peçamos mais benefícios
tais como:
- redução de jornada sem redução de salário;
- APPD de mais dias;
- plano odontológico
- menor intervalo entre as licenças-prêmio;
- ticket refeição E ticket alimentação;
- algo mais que alguém lembrar;
O único problema é que por lei o aumento salarial não pode ser
removido, mas estes benefícios um dia podem.
Yahoo! Grupos, um serviço oferecido por:
PUBLICIDADE
![]()
Links do Yahoo! Grupos
- Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/serpro/
- Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
[EMAIL PROTECTED]
- O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos Termos do Serviço do Yahoo!.
--
Carlos Eduardo Matos Ellery (Cadu)
REFLA
| Yahoo! Grupos, um serviço oferecido por: | |
|
Links do Yahoo! Grupos
- Para visitar o site do seu grupo na web, acesse:
http://br.groups.yahoo.com/group/serpro/
- Para sair deste grupo, envie um e-mail para:
[EMAIL PROTECTED]
- O uso que você faz do Yahoo! Grupos está sujeito aos Termos do Serviço do Yahoo!.
