Anton Farygin пишет:
On Sat, 20 Aug 2005 18:04:23 +0400, Денис Смирнов wrote:
По этому поводу есть хорошая фраза --
"интеллект начальника не должен
сказываться на результате твоей работы".
Человек может считать что его начальник
имеет интеллект равный табуретки и ни
делает нихрена, но то, что эта табуретка
требует, должно выполняться блестяще.
Именно. Другой вопрос, что человек не
может ощущать себя комфортно, находясь под руководством табуретки ;)
"Хороший руководитель это тот, о ком лишь знают, что он есть"
(с) Лаоцзы
Мне, например совершенно безразличен уровень интеллекта
начальника, пока начальник не мешает мне выполнять свою работу.
Если мой подчинённый будет считать меня
ленивым ламером -- это его проблемы, до
тех пор, пока он отлично выполняет свои
обязанности.
А он может считая своего партнера по
команде ленивым ламером нормально выполнять свои обязанности ?
IMHO нет.
Если в колективе нечётко определены уровни ответственности, то и
неизбежны брожения типа "он ерунду говорит, а его директор
слушает". Работник в первую очередь должен быть специалистом и
делать свою работу.
В организации, откуда я уволился пол года назад (как потом
выяснилось) гендиректор сильно ругался с главбухом по поводу
плана продаж. Я конечно могу предполагать, что кто-то из них
"ленивый ламер", но на моей работе это не должно было ни как
сказываться, ибо уровень ответственности другой.
Rgds,
Rider
_______________________________________________
smoke-room mailing list
[EMAIL PROTECTED]
https://lists.altlinux.ru/mailman/listinfo/smoke-room
--
Regards,
Vasya
_______________________________________________
smoke-room mailing list
[EMAIL PROTECTED]
https://lists.altlinux.ru/mailman/listinfo/smoke-room
