M�me pay�?
Envoy� par mon BlackBerry Wireless Handheld -----Original Message----- From: Tommy B�langer <[EMAIL PROTECTED]> Date: Mon, 6 Oct 2008 17:04:23 To: <[EMAIL PROTECTED]> Subject: SMU-L: RE: SMU-L: Re: SMU-L: travaux sur l'int�gration dans la nouvelle �chelle salariale Et puis en passant tant qu'a retourner sur les banc d'�cole croyez-vs pas que les jeunes comme moi qui ont leur AEC ne changeront pas domaine? Garanti � 10 000% que si je devais retourner sur les bancs d��cole, je changerais de domaine! Tommy B�langer Param�dic PSP Abitibi-T�miscamingue _____ From: [EMAIL PROTECTED] To: [EMAIL PROTECTED] Subject: SMU-L: Re: SMU-L: RE: SMU-L: Re: SMU-L: travaux sur l'int�gration dans la nouvelle �chelle salariale Date: Mon, 6 Oct 2008 16:15:58 -0400 Bonjour M. Lauzon Je suis enti�rement d'accord avec vous. Il faudrait une clause grand-p�re pour ceux qui ont b�ti le syst�me. C'est le gros bon sens, c'est plein de logique. Donc, le gouvernement va probablement trouver une fa�on de ne pas le faire, justement parce que �a serait logique..... Mon opinion s'adressait plut�t � ceux qui arrivent dans la profession, ou � ceux � qui il reste encore assez d'ann�es pour que le fait d'aller chercher le papier (notez bien que je ne parle pas de comp�tences/connaissances mais bien de papier) aie une incidence sur les clauses salariales. Car, il ne faut pas non plus se cacher du fait que pour obtenir de l'avancement, il va �ventuellement falloir �tre titulaire du DEC, une AEC ne sera pas suffisante (bien que je connaisse des cadres comp�tents qui ne sont pas parmi les plus dipl�m�s....). Voil�, j'esp�re que c'est plus clair comme �a..... Param�dicalement v�tre S�bastien Gagnon, AEMCA Param�dic _____ � Hotmail Plus et partagez plus de photos avec des attachements plus gros. Cliquez ici <http://get.live.com/fr-ca/mailplus/features> pour d�couvrir comment __________ Information provenant d'ESET NOD32 Antivirus, version de la base des signatures de virus 3497 (20081006)__________ Le message a �t� v�rifi� par ESET NOD32 Antivirus. http://www.eset.com
