Hi! Am 2. August 2009 16:18 schrieb Martin Koppenhoefer <dieterdre...@gmail.com>: > Am 1. August 2009 18:29 schrieb TeamAdiac <teamad...@gmx.de>: >> Am Samstag, den 01.08.2009, 16:44 +0200 schrieb Martin Koppenhoefer: >>> Am 1. August 2009 15:59 schrieb TeamAdiac <teamad...@gmx.de>: >>> > Am Samstag, den 01.08.2009, 15:13 +0200 schrieb Martin Koppenhoefer: >>> >> Unsere Tracks sind keinerlei >>> >> Beweismittel (in mehrfacher Hinsicht nicht gerichtsfest). >>> > Du kannst eine Kündigung bekommen in der man einen Verdacht äußert Du >>> > hättest etwas gestohlen. Ja richtig: Verdacht. (geht das nicht sogar >>> > fristlos?) >>> >>> sicher nicht bei einem bloßen Verdacht. >> Bei dringendem Tatverdacht sehr wohl: >> http://www.focus.de/karriere/arbeitsrecht/kuendigung/verdachtskuendigung-der-job-am-seidenen-faden_aid_374508.html > > Wenn Du den Artikel aufmerksam gelesen hättest, würdest Du das hier > nicht als Beispiel zitieren, da steht nämlich: "Anders als im > Strafrecht genügt im Arbeitsrecht der Verdacht auf eine Straftat, um > einen Arbeitnehmer fristlos zu kündigen. „Voraussetzung ist > allerdings, dass ein ‚dringender’ – im Gegensatz zu einem ´bloßen´ – > Verdacht vorliegt“ > > ANDERS ALS IM STRAFRECHT...
Es müssen ja nicht immer die bösen Behörden sein... Nicht das meine Freundin mal auf die Idee kommt, sich diese "Openstreetmap" Sache mal genauer anzusehen - wenn sie dann mitbekommt das mein Tracker gestern Abend statt den Weg zur zur Mukkibude eine schöne Wolke über dem Puff aufgezeichnet hat, dann ist was los - erst recht wenn sie meiner Frau davon erzählt ;) _______________________________________________ Talk-de mailing list Talk-de@openstreetmap.org http://lists.openstreetmap.org/listinfo/talk-de
