Budi Rahardjo wrote: > On 11/21/05, Muhamad Carlos Patriawan <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > ... > > eventually,Cisco is great today because of Chambers and not the > > original founder. > ... > > Nah, definisi "great" ini yang banyak orang berbeda. > Jika kita sebagai shareholder, maka great ini terkait dengan > nilai saham, market capitalization, dll. > Akan tetapi jika kita sebagai seorang "pekerja" (biasanya > founder termasuk pekerja di awal-awalnya), maka "great" > di sini bisa berarti suasana kerja yang nyaman (malah > berkesan tempat main) dengan co-workers yang enak. >
Hehehe.... yang pak Budi risaukan mungkin sebenarnya evil VC/financier :-) Kalau situasi kerja yang nyaman kayak tempat main-main seperti di startup,masih banyak koq persh besar yang masih punya culture dan environment seperti itu,termasuk di tempat saya sekarang ini sebenarnya....di Cisco dulu juga begitu.. :) Point penting yang bikin tempat kerja nyaman itu dua: TRUST dan SHARING. Punya founder yang jujur dan berkaliber,CEO yang jujur dan gak nyimpan rahasia dan punya VC yang gak punya secret agenda memang idaman. Carlos
