VAART-bericht van: "Voyage" <[email protected]>
Simon, Rienk, en andere,
De structuur binnen de Schuttevaer inzake de vorming van lokale en
hoofdbestuur is mij eigenlijk niet heel goed duidelijk, daar ik in het
verleden mij daar absoluut niet mee heb beziggehouden, zelfs nu eigenlijk
nog niet zo indringend.
Maar wat mij wel van het hart moet inzake de verjonging van de besturen is
dat wat de voorgaande schrijvers vertellen zeker geen onzin is er toch wat
nuanceverschil is, nl het volgende: In twee organen, waarvan in een, ik heb
meegedraaid zijn inderdaad de statuten gewijzigd, maar niet om de oudere te
laten zitten maar eenvoudigweg omdat er geen nieuwe kandidaat aanmeldingen
waren (niet jong en niet oud), in deze gevallen is het niet netjes om daar
de huidige besturen de schuld van te geven.
Wat wel anno 2012 misschien aanbeveling verdient om deze situatie nog een
onder de loep te houden en te bezien welke mogelijkheden er zijn om de jeugd
te motiveren zodat die later de kar kunnen trekken.
Dit geld denk ik niet alleen voor Schuttevaer , maar ook voor de
sociaal-economische belangen behartiging en ook de onderlinge verzekeringen.
Buiten de verzekeringen, daarvan is men al aangeslotene, zal het zoiezo een
thema moeten zijn om meer mensen bewust te laten worden van het belang
hiervan.
Ik heb al vele malen geopperd om mensen verplicht lid te laten zijn, van een
organisatie naar hun keus, maar realiseer mij wel dat bij verplichting geen
automatische verplichting tot zitting nemen in een bestuur kan betekenen, de
motivatie zal dan ook niet aanwezig zijn.
Dan nog even voor David,
Kheb lang getwijfeld om te reageren, maar kan het niet laten.
Als jij vindt dat de belangenbehartiging niet is gewaarborgd bij de
bestaande belangenorganisaties door verstrengeling van de sponsoren en
uitvoerende besturen, sterker nog je beschuldigd ze er bij voorbaat van geen
handelingen in bepaald richting (HBR) te ondernemen, moet ik je wel erg
teleurstellen.
Er is al veel telefoon verkeer geweest, met alle betrokkene en ook met ons,
en ik verwacht inderdaad een uitkomst, of die geheel aan mijn verwachting
voldoet weet ik nu uiteraard nog niet maar het ziet er nu naar uit dat toch
bepaalde dingen aangaande walstroom weer op tafel liggen die eerst al was
afgeruimd.
Dan nog even de sponsoring van het BVB; Ik weet niet beter als dat wordt
ook door de haven Rotterdam gedaan, volgens mij al vanaf het begin,
daar is niets nieuws onder de zon.
Jullie vertegenwoordiger in het WBR weet hier alles van.
Ik vindt persoonlijk ook dat wij als schippers dit volledig op ons zouden
moeten nemen, maar na al die jaren is ook dat net als bij bestuurlijke inzet
van de jongeren, dit nog niet volledig bij de meerderheid van de collega's
doordrongen.
Als we allemaal lid waren van welke organisatie dan ook, kon je dit
gemakkelijk uit eigen middelen bekostigen.
Dus David, na je uitspraak van vorig jaar, rust er nu nog een mooie taak op
jou schouders
Zorg dat er voldoende middelen komen, of zorg, dat er volgens jou beter en
meer sponsoren komen, maar stop inderdaad eens, om met de heer Peter Kr. te
spreken, insinuaties en verdachtmakingen.
Probeer eens de uitnodiging die jullie hebben afgewezen, tot samenwerking te
heroverwegen, zodat we allemaal constructief dat wat ons verbindt, om te
zetten in iets positiefs, dit zou vele deugd doen.
MVG Sjaak van Wijk
=======================================================
ct: RE: VAART! Het zullen wel altijd dezelfde mensen zijn die de kar aan de
gang moeten houden.
<En gooi eindelijk die achterhaalde structuur van de vereniging eens open en
moderniseer die. Zolang er met getrapte vertegenwoordiging via
<afdelingsbesturen wordt gewerkt zul je de jeugd niet aanspreken, want net
als bij de vakbonden zitten in die afdelingsbesturen de oude grijze koppen.
<Die spreken echt niet meer aan bij het grote publiek. Dat zijn de
"gestaalde kaders". En zoals je dat nu in de kranten kunt volgen, die hebben
ook <bij de vakbonden echt hun tijd gehad. ( Ik ben zelf zo'n gestaald
kaderlid en moet dus eigenlijk worden afgeschreven. Maar ja, de jeugd hapt
nog <niet. Slik. )
<Simon
Simon, je heb hele goede ideeen, en volgens mij echt niet zo"n verschillend
in opvatting. Het stond mij 25 jaar geleden ook tegen, dat
hoofdbestuursleden verschrikkelijk lang in het bestuur mogen zitten. Tot op
de dag van vandaag, zijn ze heel bang om jonge mensen erin te hebben. Maar
dat geldt ook voor de onderlinge verzekeringen. Statuten moeten worden
aangepast om gepensioneerden toch maar te laten zitten. Niemand is
onmisbaar, en verjonging is nooit verkeerd.
Maar wat blijft voor mij is het resultaat. Met de weinige middelen die men
heeft bij BVB, bij Schuttevaer en de Internationale Afdeling, wordt toch wel
heel veel gedaan. Het vrijwilligers systeem bij Schuttevaer is daar ook
grotendeels de reden van.
Maar zoals je schrijft, de recreatie vaart zou waarschijnlijk heel goed
passen bij onze verenigingen.
gr Rienk
* Vind je VAART!genoten op: http://www.vaart.nl
* Het adres voor reacties en nieuwe berichten: [email protected]
* Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe VAART-L
