Ezen kivul az egyik alkalmazott 11.30-ig munkaugyi kozpont altal
tamogatott,
a foglalkoztatasi kotelezettseg is 11.30-ig all fenn. Mivel az o munkhelye
megszunt, mar 09.30-an, de erre a 2 honapra meg masik uzletukben
foglalkoztatjak, hogy ne kelljen visszafizetni a tamogatast.
Vele milyen munkaszerzodes modositast kell irni?
Mit szeretnel modositani ?
Vagy inkabb az a megoldas, hogy rendes
felmondas 10.31-en, munkaviszony
megszunik 11.30?
A felmondasi ido felelor kotelezo felmenteni?
A felmondasi ido felerol fel kell menteni.
(Persze, ha a munkaltato mond fel.)
De miert nem jo a kozos megegyezes, ha
az alkalmazott belemenne. Az elobb meg
modositast szerettel volna ...
Azert a tamogatasi szerzodest meg kellene
kicsit nezni kozelebbrol, hogy mit
szabad, es mit nem.
Udv:
Feri
Azert szeretnem a munkaszerzodest modositani, mert nem biztos, hogy
belemegy a kozos megegyezesbe, en nem szeretnek meg plusz 1 honapig
foglalkoztatni, amig lemegy a felmondasi ido.
Agi
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
