Dulu saya mengalami keraguan seperti mba...memilih resign atw tetap kerja.Padahal dulu saya bekerja diperusahaan yang fasilitas kesehatan full ditanggung baik ibu atw anaknya.Perusahaan salah satu BUmn. saya bekerja sudah 6 tahun, tapi setelah saya buat list dalam memilih akhirnya saya memutuskan untuk resign. Contoh list saya sbb mudah2an membantu . 1. Ketenangan dalam bekerja jika anak diurus BS, (kebersihan,keteraturan,pola pengasuhan) 2. klo diasuh oleh BS ada kemungkinan anak kita dikasih susu formula, walaupun kita memeras asi, ASi dlm kulkas tidak bisa langsung diminum harus dihangatkan dulu. 3. Rinci sisa penghasilan kita.krn dengan bekerja kita harus nyewa BS atw PRT untuk anak kita.Beli SUFOR.dll. klo sisa dalam sebulan 500-1jt aku sih berenti aja. Apakah ketenangan kita bisa dibayar dgn itu. Gak usah khawatir dgn Rizki. 4. Seperti point no 1. kebersihan dlm membersihkan dot susu, penggantian popok atw pampers,bisa jd krn BS malas akhirnya anak kita dikasih pampers terus yang gantinya 6 jam sekali. Makanya banyak ibu2 ngeluh anaknya ruam popok.
Poknya tidak ada yang lebih tenang dan bahagia jika anak diasuh oleh ibunya sendiri.Bisa dibayangkan pulang kerja kita cape anak rewel dan kita akhirnya emosi atw anak tetap sama BS, jd kuranglah kasih sayang orang tua. Jgn bingung dengan karir dan materi.. semua ada yang ngatur, jika kita jalanin dgn ikhlas. anak titipan tuhan untuk kita asuh, bukan diasuh sama orang....
