Bu,
Kalo memang kerjanya bagus dan selama bekerja jg menunjukkan bahwa dia
sayang pada anak & majikan, ya dikasih ajah lah... toh jg niatnya dia smp
lebaran kerja disitu, berarti kan dia memang msh niat kerja. Jangan ibu
cepat2 memutuskan tali silaturahmi yg sudah terjalin hanya krn 1 bln THR...
dan lagi belum tentu pembantu yg ibu pakai untuk menggantikan pekerjaan dia
itu cocok kan (cocok dgn ibunya dan cocok jg dgn si anak)?? Ambil sisi
positifnya saja, bahwa ibu masih punya waktu untuk membina si prt dan si prt
jg ada waktu untuk belajar dgn bs nya bagaimana menangani anak ibu bila
sedang ngambek atau marah (biasanya itu yg susah lho...).
Siapa tahu, setelah married dan entah kapan si bs ini mau kerja lagi & ibu
jg lagi butuh orang... kan bisa saling melengkapi... Gak gampang cari
orang yg bisa kerja dengan baik, jujur dan bertanggungjawab.
Itu masukan dari saya lho... mohon maaf bila tdk berkenan.
Regards,
Renny S.
http://kevinnathaniel.multiply.com
----- Original Message -----
From: "Nani" <[EMAIL PROTECTED]>
To: <balita-anda@balita-anda.com>
Sent: Thursday, September 21, 2006 2:59 PM
Subject: RE: [balita-anda] Infall babysiter dan pembantu plus Marhaban ya
Ramadhan
Dear Mom and dad,
Mumpung lagi ngomongin Pembantu, saya mohon pendapat dr M&D nih...
Saya punya BS yang sdh hampir 2 thn ikut saya, sejak anak saya umur 5
bln nah BS saya ini akhir bulan September ini mau berhenti kerja krn mo
married, rencana married sih abis lebaran dan dia msh mau kerja sama
saya sampai dekat lebaran, Cuma krn saya sdh dapat gantinya (pembantu
krn anak saya sdh besar 2,5 thn) jadi saya putuskan sampai akhir bln ini
saja.
Trus apakah kita tetap kasih THR yach moms and dads ? atau gimana yach
mestinya ?....Kalo ongkos pasti saya kasih...krn selama ikut sama saya
aja sdh 5 kali pulkam selalu saya ongkosin...
Tks,
Mamanya Zaidan
--------------------------------------------------------------
Kirim bunga, http://www.indokado.com
Info balita: http://www.balita-anda.com
Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED]
menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
