Mbak, saya mo share aja pengalaman saya..... Waktu Hamil dimas dulu saya mabuk berat. Ga bisa makan sama sekali. Biar airputih pun tetep juga keluar. Kebayang gimana lemesnya. Dah getu jam kerja di kantor 12jam. Pagi subuh dah berangkat kerja. Bbrp kali ditengah jalan mo nunggu Bis saya muntah2 luar biasa sampe mau siup. Akhire ga kerja. Dan di kerjaan jg saya lemes bgt, ga selincah waktu blm hamil. (ya iya lah...) Supervisor saya memaklumi keadaan saya walo dia blm punya anak, tp Superintendent ku (expat) ga mau tau kondisiku. Puncaknya setelah aku kembali F/B tiba2 suami dpt rekomendasi hrs ke Balikpapan untuk operasi. Mau ga mau aku hrs ndampingi walo badanku jg lg teler. Saat aku pergi, Supt tadi mau cari orang buat gantikan posisiku. Dg alasan aku dah ga produktif kebanyakan ijin dlsb. Malah sempat aku mo disidang ama project Manager gara2 laporan dr Supt itu. Berkali2 saya mau resign, tp ibu saya selalu ngasih nasehat spy saya jgn menyerah dg keadaan.
Aku siih waktu itu pasrah aja dan berdoa terus.... sudah siap2 mau di terminate ternyata justru malah Supt ku yang dipindahkan ke kantor Balikpapan. Dan aku tetep bisa kerja Setelah melahirkan aku nunjukin kalo performa kerjaku menurun hanya karena aku mabuk waktu hamil. Setelah itu aku tunjukkan kalo aku bisa selincah waktu blm hamil dulu. Gak lama aku pindah ke Dept lain yang Bos2nya lebih pengertian ama anak buahnya. Puji Tuhan anakku dulu saya kasih ASI dan jarang sakit, Namur tetap saja pernah sakit dan atasanku malah mengajurkan kalo anak sakit jangan maksa kerja, kasihan kalo terjadi apa2 ama anak perusahaan ga bisa berbuat banyak. Sorry ga kasih solusi, tp malah ikutan share juga..... Sabar & Berdoa mbak ya....pasti ada jalan keluar Thank you Devi Wijayanti -----Original Message----- From: Wiwi Williyanti [mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, 20 September 2007 10:37 AM To: balita-anda@balita-anda.com Subject: Re: [balita-anda] Member baru curhat ikutan sharing donk... si pak bos dah punya anak blm??? kondisi kaya gini pernah aku alamin tapi gak separah mba Ika, persis pas pergantian supervisor ( supervisor yg lama ama yg baru kebetulan masih pada bujangan )seminggu kemudian saya cuti hamil....di lalahnya pas masuk kerja gak lama kantor pindah dari daerah pondok ungu bekasi ke sunter ( di pondok ungu seatap ama kantor misua, jadi super duper kaget yg harus jalan lebih pagi dan sendiri ) ya gitu sama lah mungkin karena anak baru satu, di titip sama ibu kalo gak emaknya yg kecapean, anaknya yg sakit or ibu saya yg ada urusan....ijin pulang cepet mayan sering, gak masuk dalam sebulan dah pasti ada blm lagi yg kesiangan datang ke kantor karena harus titipin anak dulu ke ibu tiap pagi.... awalnya sering di tegur halus ( walau kuping rada panas juga he...he..)...sampai pada puncaknya umur afifah 8 bulanan kalo gak salah, pas sakit ( ternyata kena Campak ) ...saya full gak masuk 1 minggu padahal saya dah minta DSA unutk rawat inap aja...tapi DSA gak kasih dengan alasan lebih baik istirahat di rumah....kenapa saya minta rawat inap?? karena alasan yg paling bisa di terima ama kantor...wong karyawan sakit aja surat dokter cuma laku untuk 3 hari lebih 3hari kudu di rawat...lah gimana yg anak sakit.... selama 1 minggu di tlp tiap hari tanyain kenapa gak masuk lagi ( dengan suara yg jutek ) padehel gw dah bilang anak sakit ( bt in bgt gak ) kok gak percaya bgt deh kesanya pas masuk langsung gw di panggil biasa di introgasi dengan juteknya.....sumpah bos gw yg ini di kenal gak byk omong tapi kalo dah ngomong suka nyelekit ( sory ya bos )...pas keluar dari ruangan supervisor gw yg lama ( yg ini baik dan santai bgt ) tanyain ada apaan trus pas gw jelasin dia ngomong gini "( bikin gw semngat lagi ) ' udah diemin aja....selama bukan manager or HRD langsung yg tegur cuek aja...dia khan blm punya anak jadi blm ngerasain.....udah ngapain ampe sedih gitu tapi sekarang kondisinya berubah bgt....sekarang dia udah nikah dan punya anak...dari sebelum nikah juga makin lama makin baik sikapnya apalagi pas dia udah nikah....walahhh jadi enak deh orang nya ( walaupun teteppppppp kata orang mah jarang ngomong )....ngertiin bgt mungkin dah ngerasain kali gimana liat istrinya mabok saat hamil, gimaa liat anak sakit, gimana manjanya anak saat sakit sama ibunya....gimana cape seorang ibu saat anak sakit.......pernah dia pamit pulang cepet sama saya karena anaknya jatuh dari sepeda trus lidahnya kegigit, dia dengan panik buru² pulang..... sampai saat ini pokoknya buat gw dia supervisor yg paling enak di jadikan atasan ( he..he..eh kali aja baca neh pan bonsu akhir tahun bisa di gedein ya bos.......dulu saya ngebayanginnya...waduh mana kuat neh punya atasan model gini...bikin sakit ati mulu tapi semakin anak gede pun sikap saya pun byk saya koreksi...kalo di rasa pas anak sakit tapi masih bisa saya tinggal ya paling saya titip² ama nyokap...biar gimana juga saya masih butuh uang dan saya juga harus tanggung jawab terutama masalah kehadiran....maklum namanya juga kucing burik..he..he..he sory ya jadi kepanjangan.... ----- Original Message ----- From: "Ika Mustikawati" <[EMAIL PROTECTED]> To: <balita-anda@balita-anda.com> Sent: Thursday, September 20, 2007 9:09 AM Subject: [balita-anda] Member baru curhat > Dear smua, > > > > Waaahh.rame bgt di BA ini, aku member baru dan setelah beberapa hari > nyimak > obrolan di BA.jadi takjub juga nieyy.. > > Aku juga punya masalah, mungkin temen2 di BA mo Bantu kasih saran. > > Jadi ceritanya departemen tempat aku baru dilebur dan punya manager baru > (orang lama sieh..), pas Pak Bos menjabat aku ngajuin cuti ngelahirin > laahh.3 bulan kemudian aku masuk.biasalah klo ibu baru masih sering ijin > krn > kondisinya yang masih sering bgadang jadi sering sakit dan kadang baby nya > yg sakit.alhasil aku seriing ijin (ga sering amat..paling 2 hari dalam > sebulan) tapi karena Pak Bos ini orangnya 'saklek' aku jadi sering > diomelin > dan dia ga mau tau alasan yang aku kasih. Puncaknya baru2 ini adik iparku > masuk rumah sakit krn harus operasi usus buntu dan suamiku ditugasin ke > Surabaya. Selama ini anak ku diurus sm eyang nya, ada pembantu sieh tapi > dia > ga dedicate untuk urus baby krn emang suami dan eyang ga ngijinin anak > diurus sama mba.. > > Trus aku ijinlah.wallaaaaaah.Pak Bos marah besar, dia bilang alasan ku ga > rasional..semenjak itu Pak Bos jadi sinis bgt sama aku..duuuuh.aku jadi ga > betah lagi kerja, dan yang paling mencolok dia sangat memperlihatkan > perbedaan sikap antara aku dan temanku (di departmenku ada 2 orang admin), > klo sama aku jutek bgt, ditegur aja ga pernah bales.jutek bgt.!!!! :( > > Aku jadi bingung, mo bertahan kerja disini atau cari lagi yang baru. > > > > Gitu aja... > > > > *capedechngadepinbosgedeambek* > > > > > > The information transmitted is intended only for the person or the entity to which it is addressed and may contain confidential and/or privileged material. If you have received it by mistake please notify the sender by return e-mail and delete this message including any of its attachments from your system. Any use, review, reliance or dissemination of this message in whole or in part is strictly prohibited. Please note that e-mails are susceptible to change. The views expressed herein do not necessarily represent those of PT Astra International Tbk and should not be construed as the views, offers or acceptances of PT Astra International Tbk. -------------------------------------------------------------- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED] ______________________________________________________________________ This email has been scanned by the MessageLabs Email Security System. For more information please visit http://www.messagelabs.com/email ______________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ IMPORTANT - This email and any attachments may be confidential and privileged. If received in error, please contact Thiess and delete all copies. You may not rely on advice and documents received by email unless confirmed by a signed Thiess letter. This restriction on reliance will not apply to the extent that the above email communication is between parties to a contract and is authorised under that contract. Before opening or using attachments, check them for viruses and defects. Thiess' liability is limited to resupplying any affected attachments. -------------------------------------------------------------- Beli tanaman hias, http://www.toekangkeboen.com Info balita: http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]
