Kalo ditempatku ya yg dianggap anak yg udah lahir. Kalo biaya
melahirkannya ditanggung terus mau anak berapa. Tapi setelah
melahirkannya yg nggak, hanya 3 anak yg ditanggung (yg hidup ya)
Kalo keguguran ya otomatis nggak dihitung.

Ditempatku ada yg udah keguguran 3 kali, pas keempat ngelahirin ya
ditanggung penuh.  kalo  suami karyawan otomatis ditanggung sepenuhnya ,
tapi kalo istri yg karyawan setelah pulang dari RS tidak ditanggung
lagi, kecuali kita ngajuin. 
(kedua anakku ditanggung company ku )
 

     ~   ILA   ~

Skin Clinical Center Indonesia

Menara Duta 2nd fl Wing D

Ph : (62) 21 - 5256366 Ext 258 

Fax : (62) 21 - 5200086


-----Original Message-----
From:
[EMAIL PROTECTED]
a.com
[mailto:[EMAIL PROTECTED]
lita-anda.com] On Behalf Of [EMAIL PROTECTED]
Sent: Tuesday, March 18, 2008 11:05 AM
To: balita-anda@balita-anda.com
Subject: [balita-anda] Keguguran





Dear All,

Boleh sharing dong mengenai peraturan keguguran dan melahirkan.
Sebenarnya keguguran dan melahirkan sama gak sih? (pastinya sich beda
ya), tapi gimana pengalaman moms n dads disini pernah gak mengalami
kasus keguguran dan melahirkan yang disamakan hak dan perlakuannya.
Apakah anak yang gugur dianggap anak juga? misalnya 3x keguguran,
sehingga anak yang lahir dengan selamat setelah 3x keguguran dianggap
anak ke-4 dan tidak ditanggung perusahaan, baik biaya melahirkan maupun
jaminan kesehatan anak tsb? Padahal anak tsb adalah anak pertama yang
selamat.  Please sharing ya .. Mudah2an ada juga yang ahli dalam hal
ini.  Aku harapkan banget respon teman-teman semua.

Thanks,
Iraf





--------------------------------------------------------------
Info tanaman hias: http://www.toekangkeboen.com Info balita:
http://www.balita-anda.com Peraturan milis, email ke:
[EMAIL PROTECTED] menghubungi admin, email ke:
[EMAIL PROTECTED]


--------------------------------------------------------------
Info tanaman hias: http://www.toekangkeboen.com
Info balita: http://www.balita-anda.com
Peraturan milis, email ke: [EMAIL PROTECTED]
menghubungi admin, email ke: [EMAIL PROTECTED]

Kirim email ke