Dear mom's
Aku mo minta saran nih, atau kalo ada yg pernah ngalamin seperti ini mohon
sharingnya ya...
Aku punya BS yang ngurusin anak saya, Gilang (1 tahun). Masih muda, umurnya 22
tahun. Kerja sama saya baru 9 bulan, sesuai kontrak dengan yayasannya 1 tahun.
Saya rencananya udah gak pake BS lagi kalo Gilang umur 2 tahun, dan ini udah
saya sampein ke BS saya itu.
Tapi ternyata BS saya ini senang banget sama anak saya, katanya dia mau minta
berhenti aja dari yayasan dan kerja sama saya seterusnya. Wah, saya ya senang
banget daripada cari orang baru lagi yg belum tentu sayang sama anak saya dan
saya juga udah puas dengan cara kerja dia, orangnya nurut, gak sok tau, easy
going...pokoknya ok banget deh..
Masalahnya, aku gak bisa gaji dia terus2an dengan bayaran yg sama seperti yang
diberi oleh yayasan, hehehe...mahal bo'... Soalnya moms, aku rencana mo resign
kalo Gilang udah 2 tahun dan kakaknya udah masuk sekolah, kepingin seperti ibu2
yang lain yang bisa nganterin anak2nya ke sekolah...asyik!
Dan menurutku, kalo udah 2 tahun aku gak perlu tenaga seprofesional BS,
kakaknya juga dulu diurusin pembantuku yang gak kalah ok dengan BS ku ini.
Gimana ya baiknya, apakah aku kembaliin aja ke yayasan, atau tetap kerja sama
aku tapi gajinya gak sebanyak waktu dia masih aku kontrak lewat yayasan?
Mohon sharingnya ya moms, thanks be4...
Regards,
Bunda Gilang
---------------------------------
Yahoo! Mail
Stay connected, organized, and protected. Take the tour
