Me digam algumas coisas:
Quando uma empresa contrata um engenheiro, este não tem o direito de pegar
os arquivos do projeto que tenha desenvolvido num AutoCad da vida e leva-los
pra casa? Um engenheiro, normalmente, não trabalha com notebooks, onde, na
maioria das vezes, atua em casa, nas férias, etc. em seus projetos? Conheço
vários engenheiros e posso te dizer que a resposta para todas essas questões
é afirmativa. Pois é, nós (funcionários programadores) somos Engenheiros de
Software;
Da mesma forma, poderia responder positivamente quanto a função de arquiteto
Mais uma vez o "pois é", somos Arquitetos de Software;
Seguindo a mesma linha poderemos citar diversas profissões que seguem a
mesma linha de raciocínio. O dono da empresa de engenharia, de arquitetura,
etc. querem saber de uma coisa: o resultado final. Se o cara pega o projeto
e vende pra um concorrente aí sim estará cometendo um crime passível de
punição, que chama-se Espionagem. Fora isso, se ele leva pra trabalhar em
casa, na praia ou no diabo que o carregue ele deveria ser enaltecido pela
dedicação. Se alguém roubar o projeto dele, aí sim, o funcionário deve ser
responsabilizado.
Como algum colega já comentou deve haver um relacionamento de confiança
entre o empregador e o empregado e a adoção de medidas como alguns
empregadores aqui da lista adotaram, só serve para uma coisa: Atiçar a
vontade do funcionário em "passar a perna" no patrão desconfiado. É claro
que há risco de traição quando se está lidando com confiança, como em
qualquer relacionamento (seja marido-mulher, entre sócios, etc.). Isto
acontecendo e tendo embasamento legal a demissão por justa causa deve
aplicada, o que, sozinha, já tem o poder de sujar o funcionário na praça (na
menor das hipóteses perderá as suas experiências, pois terá que tirar uma
carteira nova). Sem contar perda de referências, etc. etc. O mesmo caso que
se aplicaria com um envolvimento de roubo no patrimônio ou de dinheiro.
Aí fica a pergunta: um funcionário que possui todas as condições para o
trabalho, que tem um bom relacionamento com seus superiores, vê que a
empresa deposita confiança nele, que ele pode crescer, e mesmo que não tenha
possibilidade de crescimento, possa ter ótimas referências dele como
competência, dedicação e honestidade para que esse cara prejudicaria a
empresa??? Estaria prejudicando a ele próprio. Há risco nesse
relacionamento? Claro que sim. Mas até atravessar a rua é um risco. Acordar
todo dia de manhã é um risco. Dormir é um risco, pois pode ter um ataque do
coração, um avião cair na sua cama, etc. Exagerado? Não, realista.
Aí fica um conselho: como essas medidas nazistas tomadas os donos de
empresa que parecem filhos de Hitler não protegerão sua empresa e sim
motivarão os funcionários a burla-la pelo simples gosto de estar passando a
perna num superior que se acha o máximo. Estas são medidas de empresários
inexperientes que ficam desesperados com seus patrimônios. E outro: Seria
ridículo burlar qualquer uma dessas "seguranças máximas" mencionadas até
aqui. E o pior de uma forma até ridícula passando pelo nariz de seus
idealizadores. (Por favor, não venham com a máxima: "Conselho se fosse bom
não era dado e sim vendido". Esse é um dos ditados mais ridículos que existe
e só pessoas sem personalidade ainda o adotam.
Aqui na empresa trabalho com drive de disquete, capacidade ilimitada de
anexos no email, cd-rw, servidores ftp. Tenho cópias dos meus sistemas em
casa, na casa do meu irmão, da minha noiva, onde quer que tenha um
computador pra, se eu tiver uma idéia no momento, possa implementa-la. Vou
roubar a empresa onde trabalho? Claro que não! Quero referências positivas
dela se por ventura for sair daqui. Quero poder crescer não só
profissionalmente aqui dentro mas também na confiança dos que me empregam.
Não quero sujar minha carteira de trabalho e meu caráter por dinheiro, nem
por nada. Sou limpo, claro e transparente, assim como gosto que a empresa
seja comigo. Trabalho há 15 anos e nunca tive problemas agindo dessa forma,
muito pelo contrário, se olhar pra trás vejo uma rede de confiança onde meu
atual emprego está ligado ao primeiro.
Como também disse um colega, é pena não estarmos vivendo numa plenitude de
oferta de emprego para empresários desse tipo só conseguir contratar
funcionários medíocres, se conseguir tanto. Fico penalizado com as pessoas
que precisam do emprego e se sujeitam a esses tipinhos para ter um emprego.
Se estes mesmos funcionários acessam esta lista meu conselho é: Estudem, se
dediquem, aprendam muito, porque o mercado para programação está excelente e
vocês não precisarão mais se sujeitar a isso.
Sds,
Celso do A. Vianna Martins
Desenvolvimento de Sistemas
-------------------------------------------------------
Archive ISP - Rio de Janeiro - RJ
www.archive.com.br
[EMAIL PROTECTED]
[EMAIL PROTECTED]
ICQ 202634027
"Tudo aquilo que algum idiota diz que é urgente, é algo que
este imbecil não fez em tempo hábil e quer que você se foda
para fazer em tempo recorde."
-------Mensagem original-------
De: [EMAIL PROTECTED]
Data: 09/13/04 20:37:18
Para: [EMAIL PROTECTED]
Assunto: Re: [delphi-br] Como Trabalhar com Programadores????
Que me desculpe o Caro Rafael Soares Melero,
mas ja li um pouco sobre direito intelectual e direito patrimonial sobre
qualquer tipo de criacao.
Entao se meu caro Rafael, se voce for contratado para desenvolver um
sistema, e este sistema for desenvolvido no seu escritorio usando sua
infraestrutura, voce tem direito a uma copia dos fontes pois neste caso foi
contratato uma trabalhador autonomo ou uma empresa para desenvolver.
Agora meu caro Rafael, se voce for contratado como funcionario ou autonomo
para trabalhar na empresa que quem esta te contratando, e voce copiar
qualquer unit por menor que seja, me desculpe mas :
Voce esta praticando um crime, pois neste caso a propriedade patrimonial é
da empresa que lhe contratou.
Forte abraço a todos.
----- Original Message -----
From: "Rafael Soares Melero" <[EMAIL PROTECTED]>
To: <[EMAIL PROTECTED]>
Sent: Sunday, September 12, 2004 10:04 PM
Subject: Re: [delphi-br] Como Trabalhar com Programadores????
Pelo jeito a galera não gosta de funcionários mesmo...
Eu que não queria trabalhar numa empresa dessas...(Nazismo soh desestimula)
Na empresa onde trabalho, temos um acordo quanto a isso, chamado acordo de
Confidencialidade(algo como vc tem mas não para uso comercial sem
autorização, com multa e etc....claro que para empresas desorganizadas e sem
documentação isso eh um risco....mas.....consideremos as empresas
perfeitas)....parece resolver....
Sou programador, tudo o que eu faço, seja em qualquer empresa, tenho uma
cópia comigo e disso não abro mão.
Tenho a seguinte opinião quanto a isso: Eu fiz, é meu também(não para uso
comercial claro, pois seria uma sacanagem tremenda com a empresa, mas que
talvez possa me trazer conhecimento para um fazer um melhor[sem utilizar o
codigo do mesmo, mais para conhecimento] quem sabe ou coisa do tipo[claro
que tb essas alterações e tudo mais agente sugere na empresa que
trabalhamos, mas geralmente somos barrados pelo uso de algum componente, ou
o cliente eh mto fresco e qr no mesmo estilo do anterior sem analisar as
melhorias....etc..etc....])...
é isso....
`=)
Eliel Regis de Lima <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
Boa tarde,
Tenho uma pequena empresa e desenvolvemos softwares.
Posso dizer com toda a segurança, a empresa depende tanto dos
funcionários (no meu caso os programadores) quanto eles dependem da empresa.
A relação entre patrão e funcionário não pode ser essa animalidade que o
colega escreveu. O funcionário, seja o faxineiro ou o gerente, é gente
igual ao dono, muitas vezes tem até mais conhecimento que o dono da
empresa, merece respeito e um tratamento digno.
E faz diferença no desenvolvimento da empresa o relacionamento entre o
patrão e os funcionários.
É claro que existem bons e maus funcionários, assim como maus patrões,
mas o patrão tem que ter competência para selecionar os bons
funcionários, tratá-los com respeito e dignidade, com amizade, confiança
e honestidade.
A liberdade com confiança e responsabilidade é um bom insentivo à
produção e ao crescimento profissional de qualquer ser humano.
Trate seu funcionário como um amigo, respeitando os direitos e deveres
de cada um.
Recompense os funcionários sempre que seu faturamento superar as
expectativas, pois eles são co-responsáveis pelo seu lucro ou prejuizo.
Um abraço a todos.
Eliel Regis de Lima.
Ricardo wrote:
> Faz assim o cara exige que o programador tenha net em casa e manda ele
levar
> o papel higienico de casa tambem pra vc nao ficar revoltadinho a toa.
> Trata ele como vc acredita que ele eh : safado, malandro e desonesto. Por
> que vc acreditando nisso se sente mais a vontade em pagar uma miseria,
> desviar os direitos trabalhistas dele e tentar manter ele sob seu dominio
> usando taticas neo-nazistas afinal ele eh nao vale nada mesmo e merece
tudo
> isso.
>
> Engracado neh que todo santo dia milhares de programadores dao o seu
recado
> e produzem muitas coisas pelo mundo enquanto gerentes de quinta que
> proliferam nesse pais de merda botam anuncio em jornal querendo
programador
> com experiencia, estudo (tudo trazido de casa eh claro, porque investir em
> um programdor desonesto eh desperdicio) Porque sera hein que tem tanto
> anuncio por ai contratando essa escoria chamada programador meu deus nao
> entendo como pode.
>
>
>
> ----- Original Message -----
> From: "www.labsoftnet.com.br (Mateus)" <[EMAIL PROTECTED]>
> To: <[EMAIL PROTECTED]>
> Sent: Saturday, September 11, 2004 5:26 PM
> Subject: Re: [delphi-br] Como Trabalhar com Programadores????
>
>
> eh, na minha empresa antiga, meus funcionarios estavam usando web bastante
> para pesquisa :
> bastante pesquisa de mulher pelada, bastante pesquisa de fotos, bastante
> pesquisa de musicas, bastante pesquisa de piadas, bastante pesquisa em
bate
> papo, etc:.. e tal...
>
> abraços a todos.
> Mateus(w w w . labsoftnet . com . br)
>
> ----- Original Message -----
> From: Ricardo
> To: [EMAIL PROTECTED]
> Sent: Saturday, September 11, 2004 4:45 PM
> Subject: Re: [delphi-br] Como Trabalhar com Programadores????
>
>
>
> Eh pena nao estarmos numa era de pleno emprego e ter de aturar isso.
> Isso cara vai controlando papel higienico porque de gerencia tu nao
> entende
> nada.
> Programador eh trabalho criativo precisa de web pra pesquisa.
> vai acabar gastando em seguranca horrores e neguinho vai meter uma pen
> drive
> e levar os hds so pra zoar contigo.
>
> >----- Original Message -----
> >From: "Mauro Pena" <[EMAIL PROTECTED]>
> >To: <[EMAIL PROTECTED]>
> >Sent: Saturday, September 11, 2004 10:13 AM
> >Subject: Re: [delphi-br] Como Trabalhar com Programadores????
> >
> >
> > > Olha só cara,
> > >
> > > A minha empresa, desenvolve projetos em softwares. E eu digo isso
por
> > > experiência própria. O pior bicho que existe é funcionário.
> > > Não digo isso por ser "fdp" ou ser o que quer que seja. Mais um
> >funcionário
> > > não está nem ai pro que é seu. Funcionário, acha que por ser dos
> outros
> >ele
> > > pode mexer, destruir, ou fazer o que bem entender por que, se vier a
> dar
> > > merda ou se vier a dar problema algum dia, a merda vai estourar é
pra
> mão
> >do
> > > dono, e realmente !!! Isso vai dar merda pro dono.
> > >
> > > Já com os softwares, não é muito diferente.
> > > Isso varia de acordo com empresa. Isso é a chamada Política de
> Segurança.
> > >
> > > Na minha empresa, eu barrei no meu firewall que um grupo de usuarios
> > > (programadores) enviem arquivos. Enviem textos com mais de 10k.
> > > Barrei tb, qualquer tipo de webmail. Começou com web - mail - mai -
> we -
> >a
> > > página já vai pra quarentena e o cara não consegue acessar.
> > >
> > > Tirei os disquetes da maquina. E +. Eles tem uniformes, sem bolço.
> (calça
> >e
> > > blusa) de modo que eles não podem se quer, chegar com e sair com,
> alguma
> > > coisa.
> > >
> > > A impressora deles fica na minha sala, de acordo que eu fico sabendo
> tudo
> >o
> > > que eles querem imprimir e qdo imprimir.
> > > E a coisa, que eu acho mais importantes. eles não tem acesso a nada
na
> > > maquina. Somente ao Delphi e ao Outlook. O resto não tem acesso a
> nada.
> >Tudo
> > > que eles querem fazer, eles fazem em um servidor. (servidor de
> arquivos).
> > > Mais, instalar... apagar, nada eles conseguem fazer sem a minha
senha
> (
> > > letras, números, maiúsculos e minúsculos - claro 9 caracteres).
> > >
> > >
> > > Sou neurótico ??
> > > talvez, mais eu quero protejer o que é meu!!
> > >
> > > E tem +. Só estou fazendo a mesma coisa que na IBM.
> > > lá é a mesma coisa, e talvez até pior.
> > >
> > >
> > > Já fui funcionário cara, e sei muito bem o que é isso.
> > > Sempre na minha vida trabalhei pros outros.Sempre. E até digo mais,
hj
> em
> > > dia, eu me arrependo de ter abrido uma empresa, pq são tantos os
> trabalhos
> > > que poxa.... é fogo...
> > >
> > > Ps: Me desculpem os funcionários, não quero de forma nenhuma
> >desmerecer....
> > > mais, é pq se vc's colocarem a mão na consciência vocês vão ver que
é
> >assim
> > > mesmo.
> > > Desde chegar no banheiro e em vez de pegar 1 ou 2 folhas do papel
pra
> > > enchugar não, enchem a mão sem necessidade... e outras... deixão o
> micro
> > > ligado e tal.... e assim vai.... isso é assim com todo mundo....
> > >
> > >
> > >
> > > Abraço a todos... (funcionários ou não ) heheh
> > >
> > >
> > >
> > > ----- Original Message -----
> > > From: "Fabiano Yahoo" <[EMAIL PROTECTED]>
> > > To: <[EMAIL PROTECTED]>
> > > Sent: Saturday, September 11, 2004 9:45 AM
> > > Subject: [delphi-br] Como Trabalhar com Programadores????
> > >
> > >
> > > Bom dia lista
> > >
> > > Desenvolvo sistemas com + um programador de "socio",
> > > e apareceu + um programador que pode vir a ser
> > > um parceiro ou funcionario nosso. Nossa duvida era de
> > > como proceder com os fontes("antigos") que ele teria acesso? como
> > > controlar isso? Existe um programa para isso? Qual a melhor
> > > maneira?
> > > Nunca trabalhei em empresas de Softwares, tudo que sei
> > > foi estudando sozinho.
> > > se alguem ja tiver experiencia nessa area e puder me ajudar
> > > com alguma dica, ou exemplo. Qualquer conteudo enviado pra
> > > mim sera gde utilidade.
> > >
> > > Obrigado. Ate +.
> > >
> > >
> > >
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