O uso de keylogger dentro de uma empresa para manter os funcionários "na linha", só é pacífico se os funcionários concordarem com a medida.
Produtividade pode até ser conseguida com restrições (monitoramento de rede, keylogger etc). Mas comprometimento, criatividade e o melhor que cada um pode dar de si, se consegue é com motivação - não com restrições. Essa é a minha opinião. Dirlei. [As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas]
