Pak DJS,
selamat sore.
Pada dasarnya penolakan merupakan cerminan dari perasaan terancam atas apa yang
sedang dan sudah diperoleh. Terkadang, ini disebabkan oleh ketidaktahuan atau
kurang informasi atau informasi yang asimetrik.
Perubahan memang selalu menimbulkan tantangan, ancaman dan bahaya. Tapi
perubahan juga bisa membuka peluang bagi keadaan yang lebih baik. State of the
art dari kepemimpinan adalah bagaimana meyakinkan stakeholders bahwa perubahan
lebih banyak membuka peluang bagi perbaikan ketimbang ancaman dan bahaya.
Tabik,
faisal basri
On Mon, 1/4/10, Samali Djono <dsamali2...@yahoo.com.au> wrote:
From: Samali Djono <dsamali2...@yahoo.com.au>
Subject: Re: [Forum-Pembaca-KOMPAS] serius nggak sih sby berantas korupsi?
To: Forum-Pembaca-Kompas@yahoogroups.com
Date: Monday, January 4, 2010, 2:10 AM
Pa' Faisal .. Selamat Pagi,
penolakan2 semacam ini, terhadap orang luar, terjadi juga pada perusahaan2
swasta.
apalagi dalam perusahaan keluarga, sudah jelas dan pasti, cuma penolakan itu
bukan
berasal dari pihak karyawan, tapi dari para pihak anggota keluarga terkait.
Salam,
djs
