слишком меркантильная аудитория, Вам не кажется?
6 ноября 2011 г. 12:54 пользователь Michael A. Revenko <mr_...@ukr.net> написал: > 11/5/2011 10:25 PM, Александр Коваленко пишет: > > В данном случае чувак поступил с "меньшим злом" для работодателя, варианты > могли бы быть куда веселее, например, нашёл бы себе другую работу, написал > бы заявление на отпуск и потом бы еще и заявление об уходе в догонку.... вот > это было бы не красиво... без диалога и тому подобных соплей... и пусть > работодатель экстренно ищет ему замену... и очень может быть, что замена > будет стоить именно столько сколько попросил предыдущий чел.... а бизнес > процессы уже вроде и пострадали > > Я прекрасно понимаю, что бывают разные ситуации... но я бы не стал клеить > ярлыки на людей, типа он не развивается (вообще какой-то бред), значит > подход к человеку не нашли именно Вы, не нащупали то направление в котором > ему будет интересно развиваться а не тратить тупо своё время. А работа в ИТ > свере это не самый лёгкий вариант.... я знаю перца который в с пятницы на > субботу спит 17 часов чтобы отоспаться..... > > Часто густо под ейчаровскими словами "развитие" подразумевается, что > работнику нужно делать больше работы, а платить ему не нужно за это, пусть > он думает, что он развивается.... > > Я представляю в красках негодование Работодателя... > - "вообще подумать только, кто рабам давал слово, ты посмотри на него, > зарплату потребовал... хер ему по всей морде, да я только свисну на фрибсд и > тут очередь выстоиться равшанов и джумшутов и будут работать за миску > похлёбки" > > А особо гнусные рабовладельцы не гнушаются и более интересными методами в > догонку уходящему - типа да я обзвоню всех в киеве, ты хер работу > найдёшь.. > > Если работодатель не может удержать сотрудника, значит и про коллектив всё > сказки, нет там никой атмосферы, нету системы мотивации, в данном случае > сотрудник банально попросил денег, а не повышения (так называемого > развития), компанейского автомобиля, обеды в сем стейк хаусе, спорт зал или > ещё что то из так называемых социальных пакетов, кстати там еще пишут что > конкурентная зартплата - а может перец головой покрутил по сторонам и понял > что и о зарплате всё сказки тоже ... > > Думаю с понедльника, пост будет очень живо обсуждаться.... > > ЗЫ > А одесситу особый респект, молодец, в разряд лимиты его не зачислят.... > > * "Vasiliy P. Melnik" <ba...@vpm.net.ua> [Sat, 5 Nov 2011 21:37:27 +0300]: > >> > Вот если развивается и если растёт, то, по хорошему, компания сама >> подстроится. >> > А вот если нет и зарплата устраивает, но "хочу больше, а то уволюсь" >> - это шантаж. >> >> http://ru.wikipedia.org/wiki/Шантаж >> >> В настоящее время слово "шантаж" нередко используется в широком смысле - >> как >> угроза любых негативных последствий в случае невыполнения требований. >> Расчёт >> шантажиста при этом заключается в том, что последствия являются для >> шантажируемой стороны более тяжёлыми и неприемлемыми, чем выполнение его >> требований, и что шантажируемая сторона пойдёт на их выполнение как на >> меньшее зло. >> >> Одной из основных черт шантажа является завышенность требований >> шантажиста >> по сравнению с нормами окружающего мира. В настоящее время в некоторых >> странах наблюдается чрезмерное употребление слова шантаж в политических >> и >> экономических вопросах, довольно часто не соответствующее сущности этого >> понятия. >> >> >> >> > > > > > -- > Александр Коваленко. > > А топикстартера не видать. Что наводит на сомнительные размышления > > -- > WBR, Mike -- Think before you print. Best regards, Alexey Bobok.
