Je ne me rappelle plus où mais j’avais vu ou lu un truc sur le sujet, qui expliquait qu’une boite (moyenne/grosse) pouvait économiser jusqu’à 2k€/mois en n’ayant pas besoin de fournir un bureau dédié à un collaborateur.
Le 24 juil. 2014 à 19:31, Jérémie Bouillon <m...@dorem.info> a écrit : > Le 24/07/2014 19:15, David Ponzone a écrit : >> Il me semble qu’il y a déjà quelque chose dans certaines conventions >> qui parlent d’indemnité correspondant à la surface occupée à son >> domicile pour l’activité professionnelle du collaborateur, mais je >> peux me tromper, je suis en terrain inconnue là. > > Ça me semble être un minimum absolu, et au besoin à négocier contrat par > contrat. > > Personnellement que ce soit en tant qu'employé ou employeur, j'ai toujours > inclus une clause de paiement des frais (à 100%) liés à l'activité de > l'employé. Internet, téléphone(s), matériels, logiciels, et bien sûr la > surface d'occupation du matériel de travail (de façon très simple, c'était > dans des microstructures, pour un développeur on regarde combien prend son > bureau, sa chaise, son armoire ou équivalent, quel % du logement ça occupe, > et l'employeur couvre ce % du loyer&charges) et les éventuelles surcoûts > d'assurance. > > Il est difficile de tout compter (la consommation électrique et en eau n'est > pas négligeable surtout à long terme, non plus que les éventuels aménagements > à faire pour séparer le lieu de travail du lieu de vie pour les employés qui > ont un conjoint envahissant ou des enfants, idem pour le chauffage et > l'éventuelle climatisation) mais la prise en charge à 100% d'outils > principalement dédiés au travail mais pas que (ordinateur, bureau, internet, > téléphone) permet de compenser en restant simple dans le calcul. > > Et cela c'est une base de chez base, dans des structures moyennes à grosses > le télétravailleur représente une sacré économie pour l'employeur qui se doit > d'être partagée. > > > > --------------------------- > Liste de diffusion du FRnOG > http://www.frnog.org/ --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/
