Y a quand même des boulots et surtout des structures dans lesquels il est pas simple de définir des PKI pour un salarié.
Le 24 juil. 2014 à 20:12, Manuel Martinez <mmarti...@a10networks.com> a écrit : > En fait, pour avoir réussi à travailler correctement en mode télétravail avec > certains employeurs, je pense que ce mode de travail effectivement vu comme > un risque par l'employeur. > Le plus simple est donc de le prendre comme tel et donc d'accepter une partie > de salaire variable, indexée sur des résultats business mesurables. > Comme ça, pas boulot => pas pognon. > La plupart des stratus fonctionnent sur ce mode, et ça marche bien. > > Manuel > >> Le 24 juil. 2014 à 19:33, "fr...@jack.fr.eu.org" <fr...@jack.fr.eu.org> a >> écrit : >> >> Ben, n'est-ce pas souvent le cas ? >> >> Remarquez, c'est quasiment pareil au bureau, parait-il .. >> >> >>> On 24/07/2014 19:25, David Ponzone wrote: >>> Quand on a pas les gens sous la main, on pense qu’ils soient sur Facebook >>> toute la journée. >> >> >> -- >> "UNIX was not designed to stop its users from doing stupid things, as >> that would also stop them from doing clever things." – Doug Gwyn >> >> >> --------------------------- >> Liste de diffusion du FRnOG >> http://www.frnog.org/ > > > --------------------------- > Liste de diffusion du FRnOG > http://www.frnog.org/ --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/
