Le 24/07/2014 16:00, Guillaume Leclanche a écrit :
1) Vous êtes bien dans votre emploi actuel sans d'envie de changer, et vous
ignorez l'annonce, salaire affiché ou pas
2) Vous êtes frustrés dans votre emploi actuel et l'annonce vous
correspond, ou l'employeur vous plaît. Ce n'est pas l'absence de salaire
affiché qui va vous empêcher de candidater, ou au moins de contacter
l'annonceur pour demander la fourchette ?
Y a-t-il un cas de figure que j'ai oublié ?
Non je ne crois pas. Si un poste est motivant, on cherchera le salaire
en discutant avec le recruteur.
Je met du côté employeur aussi : dans un sens je préférerai que les
candidats soient motivés par le poste, la boîte, l'équipe, l'ambiance
etc plus que par un salaire pur.
M
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