L’erreur n’est pas de bien formuler une offre d’emploi. L’erreur est de
la poster ici, avec une formulation hasardeuse je l'accorde :)
Pour rappel, sans fondateurs / co-gérants, entrepreneurs, il n’y a pas
de job :) Si un junior ( je ne parle pas de jeune ) cherche un job et
que la boite est sympa, il progressera et sera content dans son job , et
c’est l’essentiel. L’entreprise y gagnera, et lui aussi.
Si après, le salaire n’est pas revalorisé rapidement, c’est au salarié (
qui ne sera plus junior ) de choisir son patron.
J’étais bien content d'avoir mon premier “vrai job technique” avec un
salaire ridiculement bas, mais une capacité d’évolution assez importante
( technique et financière ). Lorsqu’ils ne pouvaient plus suivre, sur
les 2 plans, je suis allé voir ailleurs.
J’aime beaucoup les donneurs de leçons qui pour le coup ne prennent pas
beaucoup de risques …
Raphael
On 2017-03-09 16:59, Kavé Salamatian wrote:
Serait il possible que les co-gérants, commerciaux qui diffusent sur
cette liste de techniciens aient un peu plus de respects pour les
connaissances et les compétences techniques des personnes qu’elles
veulent recruter. Je commence à comprendre pourquoi on demande à
chaque fois qu’une annonce d’emploi est diffusé le salaire (bien que
tous le monde critique le fait de ne pas mettre le salaire).
Si on veut avoir un technicien qui sait de quoi il est capable, va
falloir y mettre le prix. Il va falloir choisir mon enfant, entre
avoir un réseau ou système informatique bien géré, ou de le gérer avec
ses pieds.
Kv
Le 9 mars 2017 à 16:35, Olivier Varenne <o.vare...@ipconnect.fr> a
écrit :
Serait-il possible qu'a chaque fois qu'une annonce est envoyée ici
nous n'ayons pas des personnes qui viennent donner leur avis sur le
salaire?
Je commence à comprend pourquoi les autres ne mettent pas le
salaire... (ce que tout le monde critique)
Si quand on met un salaire on se fait également vertement critiquer,
il va falloir choisir les enfants...
Cordialement,
Olivier Varenne
Co-gérant, Commercial & Développeur
T +33 (0)4 27 04 40 00 | ipconnect.fr
IPconnect est partenaire de l'association Sourire à la Vie.
Fondée en 2004 à Marseille par Frédéric Sotteau et parrainée par le
Grand Corps Malade, cette association aide les enfants malades du
cancer à retrouver un certain équilibre en partageant de magnifiques
voyages, des activités sportives adaptées et de prestigieux
spectacles.
-----Message d'origine-----
De : frnog-requ...@frnog.org [mailto:frnog-requ...@frnog.org] De la
part de Kavé Salamatian
Envoyé : jeudi 9 mars 2017 15:57
À : Olivier Varenne <o.vare...@ipconnect.fr>
Cc : frnog-j...@frnog.org
Objet : Re: [FRnOG] [JOBS] IPConnect recrute sur Montpellier un
technicien junior
Pour rappel le SMIC = 1.480,27 euros brut !
Kv
Le 9 mars 2017 à 13:55, Olivier Varenne <o.vare...@ipconnect.fr> a
écrit :
Bonjour à tous,
Nous recherchons un jeune hyper motivé pour notre entreprise.
Ci-dessous quelques informations…
Type de poste : CDD transformable en CDI Localisation : Montpellier
Débutants acceptés : oui Salaire : 1600€ brut, bien sûr cela dépend
aussi du candidat, de sa capacité à négocier, de sa motivation, de
son expérience, de ses compétences…. Bref.
Extras : tickets resto.
Profil recherché : Technicien réseau/télécom bac+2 minimum.
Présentation de l’entreprise :
Ipconnect est une jeune entreprise (créée en 2012) dont l’objectif
est de fournir des services de grossiste à valeur ajoutées au
installateurs/intégrateurs téléphoniques et aux informaticiens
désireux de se lancer dans la téléphonie.
Nous distribuons la marque Xorcom (distributeur exclusif sur la
France) partout en France, DOM/TOM et même les COM.
Nos services, outre l’expédition du matériel, va de la préparation
des commandes, le développement d’applications sur mesure, le support
n2/3 à nos clients, les conseils avant-vente, etc. etc. En fait, nous
sommes très réactifs et très souples.
Le maitre mot d’IPConnect est la satisfaction client et nous mettons
tout en œuvre pour garantir une réactivité et un service
irréprochable à nos clients.
Nous réalisons un CA d’environ 540 000 € en progression constante.
Ce que nous attendons du candidat :
Nous recherchons un jeune hyper motivé, qui sera capable de prendre
des initiatives, et qui saura travailler dans une ambiance légère
mais sérieuse.
Le contact avec nos clients doit être irréprochable : le candidat
devra faire preuve de bonnes manière, avoir une excellente expression
orale, ne pas faire trop de fotes d’ortaugraffe si possible.
Parler un petit peu la langue anglaise sera fortement apprécié, car
la plupart de nos équipements sont en anglais.
Savoir faire
Connaitre un minimum tout ce qui touche à l’informatique 😉
Avoir des notions de réseau (pas besoin de chose très poussées, mais
connaitre le fonctionnement d’un routeur, d’un switch (et la
différence entre les deux…), d’un modem, savoir ce qu’est une
ADSL/SDSL, être capable de configurer un routeur et créer des règles
NAT par exemple) Avoir des notions de l’administration simple d’une
machine sous Linux (Centos / Débian) Savoir manier à minima IPtables
ou firewalld Des notions de téléphonie sur IP, configuration Asterisl
ou PABX classique seront appréciées, mais pas obligatoires. (nous
formons nos équipes en interne)
Savoir être
Etre hyper hyper hyper motivé
Connaitre la valeur du travail
Etre capable de répondre rapidement à la demande d’un client. Ne pas
être hésitant face à un client, savoir anticiper les demandes et
savoir réagir face à des demandes bizarres Autonomie ! On ne va pas
suive un candidat et lui rappeler ce qu’il doit faire tous les jours,
il doit être capable de s’autogérer.
Comment postuler ?
Envoyer un email à supp...@ipconnect.fr <mailto:supp...@ipconnect.fr>
avec CV et lettre de motivation.
Recrutement :
Nous prendrons contact avec les profils intéressants pour prendre
RDV.
Nous souhaitons rencontrer de visu les candidats, les recrutements
par téléphone ne nous intéressent pas (en gros : vous êtes sur paris
et vous souhaitez descendre au soleil ? -> www.voyages-sncf.fr
<http://www.voyages-sncf.fr/> ) Nous ne courrons pas après les
candidats. C’est à vous de nous prouver votre motivation.
Des questions ?
J’ai pu oublier des infos (personne n’est parfait), n’hésitez pas à
me demander.
Vous connaissez quelqu’un qui est potentiellement bien ? transmettez
lui l’offre.
Cordialement,
<image001.png> <http://www.ipconnect.fr/>
Olivier Varenne
Co-gérant, Commercial & Développeur
T +33 (0)4 27 04 40 00 | ipconnect.fr <http://www.ipconnect.fr/>
<image002.png>
<http://www.ipconnect.fr/commencons-2017-par-un-sourire/>
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<http://www.sourirealavie.fr/>.
Fondée en 2004 à Marseille par Frédéric Sotteau et parrainée par le
Grand Corps Malade, cette association aide les enfants malades du
cancer à retrouver un certain équilibre en partageant de magnifiques
voyages, des activités sportives adaptées et de prestigieux
spectacles.
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Liste de diffusion du FRnOG
http://www.frnog.org/
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