On 31/05/2017 13:23, Josselin Lecocq wrote: > Le 31/05/2017 à 13:07, Sébastien Lesimple a écrit : >> CV/Lettre de motivation... >> Ca ne me donne pas envie. >> On est au XXI eme siècle, pour les profils High Tech, c'est bof je trouve. > Ce n'est pas mon point de vue, surtout pour un poste d'ingénieur. > > Un CV et une lettre de motivation (une vraie, pas un truc standard > balancé en masse à 200 recruteurs) en disent long sur le candidat > (surtout la forme). Le soin, la syntaxe, le français (ou l'anglais), les > recherches effectuées au sujet de l'entreprise chez qui on candidate > (réel intérêt, et pas juste besoin urgent et immédiat). > > On attend pas d'un ingénieur que des compétences techniques type pisseur > de conf / code. L'expression, la synthèse, le relationnel, la capacité à > rédiger des rapports bien construits et sans faute, c'est essentiel. Certes;
Mais il me semble cependant, que cela accroche plus de profils de rédacteurs techniques que de concepteurs avec capacité d'abstraction et d’innovation. Coche bien toutes les cases, rentre bien dans la boite et le moule préconçu. C'est peut être l’idéal recherché, auquel cas, c'est tout à fait compréhensible, sinon, on risque de passer à coté des profils les plus intéressants. Après, Un pisseur de conf, ou un pisseur de slides... en ce qui me concerne, c'est bonnet blanc blanc bonnet. Il y en a un qui présente mieux que l'autre, ou qui fait mieux la danse du ventre chez le client, c'est au choix. Bref, bref, bref, un pt'it coups de Linkedin, validation de ref et quelques questions à droite et à gauche et en quelques heures, vous avez déjà une présélection "active" des profils recherchés. Avec approche directe et sans une pile insipide et non représentative de LM/CV de gens dont le métier est tout autre. Tous le monde y gagne en temps, en énergie et frustrations. Tout cela pour dire que j'aimerais voir évoluer les méthodes de recrutement dans la tech. Seb. > Josselin Lecocq > Quantic Telecom > > > Le 31/05/2017 à 13:07, Sébastien Lesimple a écrit : >> CV/Lettre de motivation... >> Ca ne me donne pas envie. >> On est au XXI eme siècle, pour les profils High Tech, c'est bof je trouve. >> Seb. >> >> >> On 31/05/2017 11:07, Leland Vandervort wrote: >>> Aciernet recrute des Ingénieurs et Consultants Réseaux pour des rôles >>> avant-vente ainsi que déploiement/prestation. >>> >>> Vous avez des fortes connaissances et expériences avec les technologies >>> Cisco, notamment: >>> >>> - Opérateur / Coeur du réseau >>> - Datacentre (Nexus, UCS) >>> - WiFi >>> - Meraki >>> - Sécurité (ASA, Firepower) >>> - Prime >>> - Collaboration et Communications Unifiées >>> >>> Vous êtes capable de comprendre les besoins du client et les traduire en >>> solutions techniques détaillées et écrites. >>> Vous êtes rigoureux, avec un respect des délais, attention aux détails, et >>> qualité de la documentation. >>> Vous êtes à l’aise devant le client, (technique et direction) pour soutenir >>> la solution proposée. >>> Vous êtes capable de diagnostiquer des dysfonctionnements du réseau et >>> apporter des solutions. >>> >>> Déplacements chez des clients sont à prévoir. >>> >>> La société est basée à Nozay dans l’Essonne (91), mais possible sur Paris >>> ou en Province avec présence occasionnelle dans les locaux. >>> >>> Rémunération à discuter selon le profil. >>> >>> Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me faire parvenir votre CV et >>> lettre de motivation. >>> >>> >>> >>> Leland Vandervort >>> CTO >>> >>> Email: leland.vanderv...@aciernet.com >>> Tel: 01 69 80 64 46 >>> Fax: 01 69 80 64 23 >>> Mob: 06 14 68 33 15 >>> >>> >>> [cid:4309677D-6929-458B-9ED8-E3C51CF83E62] >>> >>> >>> ZAC de la Butte — 2 Rue Edison — 91620 NOZAY — France >>> SAS au capital de 400 000 Euro >>> >>> >>> >>> --------------------------- >>> Liste de diffusion du FRnOG >>> http://www.frnog.org/ >> >> >> --------------------------- >> Liste de diffusion du FRnOG >> http://www.frnog.org/ >> > > --------------------------- > Liste de diffusion du FRnOG > http://www.frnog.org/ --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/
