Et peut-être que certains ne veulent pas entendre parler de bosser sur des missiles, d'autres pour....
My 2... -----Message d'origine----- De : frnog-requ...@frnog.org [mailto:frnog-requ...@frnog.org] De la part de Julien Schafer Envoyé : mercredi 31 mai 2017 17:39 À : Arnaud Launay; frnog@frnog.org Objet : RE: [MISC] Re: [FRnOG] [JOBS] Ingénieurs et Consultants Réseaux (Avant-vente et Déploiement/Prestation) J'avais en partie mal compris ton message; mais je ne suis tjs pas d'accord avec ta vision. Même au moment de choisir un nouveau job, je considère que le choix de l'entreprise est important. Il n'y a pas que le salaire. Par exemple c'est intéressant de regarder la structure financière de l'entreprise (capitalisation, état de la trésorerie etc). Cela permet de voir si le dirigeant a pour seul objectif de faire un max de profit ou s'il mise plutôt sur le dvp de sa structure (auquel cas cela se verra sur l'état de sa trésorerie, sur les bénéfices, sur les reports à nouveaux en fin d'exercice etc). Je préfère travailler dans une structure ou le dirigeant mise sur le long terme que sur le court terme. Pareil je me rencarderais via le bouche à oreille (boite sérieuse qui travaille bien, soucis du travail bien fait etc). Je préfère toucher moins et avoir le sentiment du travail bien fait que l'inverse. Je me plante peut être mais tu me donnes l'impression d'être un mercenaire (je vais au plus offrant). Dans certains cas le meilleur salaire n'est pas synonyme de meilleure solution au long terme. Faut bien comprendre que dans une TPE/PME l'entreprise c'est la vie du dirigeant (littéralement); si tu n'accordes aucun intérêt à ce qui est peut-être le plus important pour ton boss (à part ses enfants et sa femme), je pense pas que ça le fasse sur le long terme. Mais chacun son avis. -----Message d'origine----- De : frnog-requ...@frnog.org [mailto:frnog-requ...@frnog.org] De la part de Arnaud Launay Envoyé : mercredi 31 mai 2017 17:25 À : frnog@frnog.org Objet : Re: [MISC] Re: [FRnOG] [JOBS] Ingénieurs et Consultants Réseaux (Avant-vente et Déploiement/Prestation) Le Wed, May 31, 2017 at 05:09:16PM +0200, Julien Schafer a écrit: > Maintenant la vie dans une TPE/PME n'a rien à voir et la plupart des > gens que je connais et qui travaillent dans ce type de structure sont > très attachés à leur entreprise. La relation avec le patron est > directe et souvent ça se passe plutôt bien. > Par ailleurs il y a bcp moins d'improductifs (managers et cie) ce qui > fait que les productifs n'ont pas le sentiment de bosser pour payer le > salaire des autres en plus du leur. Où donc as-tu lu que je disais quelque chose d'autre ? Je disais juste que je ne vais pas aller choisir la TPE Y plutôt que la TPE X quand je cherche du travail: je vais choisir celle qui paye le mieux, éventuellement celle dont les contraintes me correspondront plus (pas d'astreinte, pas de travail de nuit, télétravail, etc). Mais pas parce que sur Internet, j'ai lu sur 01net que TPE Y elle est mieux que TPE X, ou que le site web est plus joli. Se renseigner sur l'entreprise avant, c'est juste faire semblant de s'y intéresser. 99% des gens n'en ont rien à foutre. Pour un adminsys, que tes serveurs hébergent des recettes de cuisine ou un barbier, ça revient au même. La seule différence entre deux boîtes, c'est le salaire, et à la marge si les salaires sont comparables, les contraintes. Arnaud. --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/ __________ Informations provenant d'ESET NOD32 Antivirus, version du moteur de détection 15506 (20170531) __________ Le message a été vérifié par ESET NOD32 Antivirus. http://www.eset.com --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/ --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/
