On Fri, Jul 03, 2015 at 11:13:30AM +0200, Admin VGNETWORK wrote: > Bonjour, > > Nous souhaitons mettre des astreintes en place. > > Auriez-vous des infos sur la rémunération sans intervention et avec > intervention ? > > Les astreintes ne concernent que les we en heure ouvrée.
IANAL, mais je crois qu'il y a une prime d'astreinte à négocier pour le fait d'être d'astreinte (astreinte passive, sans appel). Genre 200€ pour le weekend. Pour l'astreinte active, c'est généralement une rémunération à l'heure entamée, sachant que le *minimum* légal c'est : - 150% le samedi - 200% le dimanche - 200% la nuit -- Jeremie Le Hen Scientists say the world is made up of Protons, Neutrons and Electrons. They forgot to mention Morons. _______________________________________________ Bonjour, De notre côté, dans le service Public Hospitalier, c'est un accord local. Sur la tranche "astreinte passive" nous sommes rémunérés à 1/3 du taux horaire. En gros, on me paye 1h de taf pour attendre 3h que le téléphone sonne. Dans d'autres établissements hospitaliers, c'est plutôt 1 pour 4. _______________________________________________ Liste de diffusion du FRsAG http://www.frsag.org/
