Les GTR ont été négocié avec le client pour exclure les heure non-ouvrée en mettant des SLA > 12h sur les heures non-ouvré ce qui permet de basculé en GTR heure ouvré au petit matin sans intervenir donc...
Jérome Le 03/07/2015 16:18, Alexandre Legrix a écrit : > Un bon lien pour démarrer : > http://www.infoprudhommes.fr/note-juridique/59-les-heures-dastreinte > > NB : Ne pas oublier le repos compensatoire légal ! > > Comment vous faites pour les heures non ouvrées ? vous avez un NOC à > l'étranger ? > > Le 3 juillet 2015 15:58, VAILLEAU Olivier > <olivier.vaill...@ch-sevrey.fr> a écrit : >> On Fri, Jul 03, 2015 at 11:13:30AM +0200, Admin VGNETWORK wrote: >>> Bonjour, >>> >>> Nous souhaitons mettre des astreintes en place. >>> >>> Auriez-vous des infos sur la rémunération sans intervention et avec >>> intervention ? >>> >>> Les astreintes ne concernent que les we en heure ouvrée. >> IANAL, mais je crois qu'il y a une prime d'astreinte à négocier pour le fait >> d'être d'astreinte (astreinte passive, sans appel). Genre 200€ pour le >> weekend. >> >> Pour l'astreinte active, c'est généralement une rémunération à l'heure >> entamée, sachant que le *minimum* légal c'est : >> - 150% le samedi >> - 200% le dimanche >> - 200% la nuit >> >> >> -- >> Jeremie Le Hen >> >> Scientists say the world is made up of Protons, Neutrons and Electrons. >> They forgot to mention Morons. >> _______________________________________________ >> >> >> Bonjour, >> De notre côté, dans le service Public Hospitalier, c'est un accord local. >> Sur la tranche "astreinte passive" nous sommes rémunérés à 1/3 du taux >> horaire. En gros, on me paye 1h de taf pour attendre 3h que le téléphone >> sonne. >> Dans d'autres établissements hospitaliers, c'est plutôt 1 pour 4. >> >> >> _______________________________________________ >> Liste de diffusion du FRsAG >> http://www.frsag.org/ > >
_______________________________________________ Liste de diffusion du FRsAG http://www.frsag.org/
