Por partes.
 
13°  Salário é uma gratificação de fim de ano. O nome pegou. Apenas isso. Eu já tive 17 salários anuais e era menos do que valia o meu trabalho.
 
30 dias de férias - Deveriam ser 45. O patrão tira quantos quer e na época em que quer sem escalonamento.
 
Adicional de 30% quando tira férias - Sempre compensados posteriormente ao empregador.
 
Vale-transporte - Falácia de governos assistencialistas que
não deveria existir. O empregado deveria ganhar o suficiente para não necessitar disso. Coisa que não acontece.
 
Pagamento em dobro das horas extras                             Não é em dobro não.´A não ser que seja em horário noturno. E isso quando o patrão paga. Mais uma vez aconselho a consultar os TREs e verificar o número de ações que cobram na justiça o pagamento dessas horas.
 
Multa de 50% do FGTS quando demitido - Só se a demissão não for por justa causa. Esta existindo o empregado perde o direito..
 
Viu como cooperação rende mais que competição?
E desminta e comprove todas as contestações que fiz mas sem chutometria.
 
Carlos Antônio.
 
 
----- Original Message -----
Sent: Thursday, April 13, 2006 2:14 PM
Subject: Re: [gl-L] O Covil dos ladrões: A Camara Federal.

...
 PP> Não enrola, CA. Bastam dois exemplos simples
   > e direto, em duas ou três linhas

 CA| Tá. Eu sou apenas garganta (no seu modo empre-
   | sarial de ver), e estou de papo furado (na ótica
   | dos exploradores da mão de obra alheia).

     Faltou o "capitalistas assassinos".


 CA| Façamos uma permuta. Cite os exemplos, e eu não
   | quero apenas dois, quero o conjunto da obra, em
   | que a maioria dos empregados levam vantagem sobre
   | os patrões.


     Vou citar 6, o TRIPLO do que pedimos a voce
     e voce é incapaz de nos dar, está bom?

     - 13. Salario  (o sujeito trabalha 11 meses
       e recebe 13).

     - Ferias de 30 dias.

     - Adicional de 30% no salario quando tira ferias
       (nao trabalha e ainda ganha 30% a mais).

     - Vale-Transporte.

     - Pagamento em dobro das horas extras (no minimo
       sao 60% a mais).

     - Multa de 50% no valor do FGTS quando demitido.


                                  [ ] Rubens










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