...
CA| Façamos uma permuta. Cite os exemplos, e eu não
| quero apenas dois, quero o conjunto da obra, em
| que a maioria dos empregados levam vantagem sobre
| os patrões.
RA| Vou citar 6, o TRIPLO do que pedimos a voce
| e voce é incapaz de nos dar, está bom?
| - 13. Salario (o sujeito trabalha 11 meses
| e recebe 13).
CA| 13° Salário é uma gratificação de fim de ano.
| O nome pegou. Apenas isso.
Vamos nos ater ao que interessa, por favor.
E' um item da legislacao onde TODOS os
empregados ganham e o patrao perde.
RA| - Ferias de 30 dias.
CA| 30 dias de férias - Deveriam ser 45. O patrão
| tira quantos quer e na época em que quer sem
| escalonamento.
Novamente: vamos nos ater ao que interessa.
E' um item da legislacao onde TODOS os
empregados ganham e o patrao perde (pois
paga para quem nao está trabalhando).
Com o detalhe que o Brasil é um dos poucos
países do mundo que dá tantos dias de ferias
aos seus trabalhadores (o sujeito trabalha
apenas um ano na empresa e JA tem direito a
30 dias). Nos EUA, voce tem direito a apenas
UMA SEMANA de ferias em seu primeiro ano de
casa.
RA| - Adicional de 30% no salario quando tira ferias
| (nao trabalha e ainda ganha 30% a mais).
CA| Adicional de 30% quando tira férias - Sempre
| compensados posteriormente ao empregador.
???
Seja como for, é mais um item da legislacao
onde TODOS os empregados ganham e o patrao
perde.
RA| - Vale-Transporte.
CA| Vale-transporte - Falácia de governos assis-
| tencialistas que não deveria existir. O em-
| pregado deveria ganhar o suficiente para não
| necessitar disso. Coisa que não acontece.
Concordo totalmente com voce, mas o fato é
que é um item da legislacao onde a maioria
dos empregados ganham e o patrao perde.
RA| - Pagamento em dobro das horas extras (no minimo
| sao 60% a mais).
CA| Não é em dobro não.´A não ser que seja em
| horário noturno. E isso quando o patrão paga.
Isso eu disse, no minimo sao 60% a mais.
Nao interessa se o patrao X paga ou nao
paga, o que interessa é que NA LEGISLACAO
(voce citou explicitamente a legislacao)
este é mais um item onde a maioria dos
empregados ganham e o patrao perde.
RA| - Multa de 50% no valor do FGTS quando demitido.
CA| Só se a demissão não for por justa causa.
| Esta existindo o empregado perde o direito..
Tambem era so o que faltava, né? O sujeito
cometer falta grave PROVADA, ser demitido
por causa disso e a ainda levar uma graninha
extra no bolso...
Como 99% das demissoes sao SEM justa-causa,
temos que esse é mais um item onde quase
todos os empregados ganham e os patroes
perdem.
Agora CADE OS SEUS 2 ITENS, FANFARRAO?
[ ] Rubens
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Não leve nada pro lado pessoal. Apenas divirta-se.
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