Eu disse, nas iniciativa privada, PRINCIPALMENTE nas pequenas empresas. Grandes corporações que podem pagar excelentes advogados e que tem bom trânsito no governo, podem conseguir isso.
Mas a lei e os juízes do trabalho sào mais favoráveis ao trabalhador e não ao empregador. Converse com um empreendedor e pergunte quais sào as suas maiores dificuldades, os maiores receios. Lá no topo sào os encargos trabalhistas e as leis favoráveis ao empregado. Muitos empregadores fecham as empresas e abriram firmas pequenas para prestarem serviço a outras. ----- Original Message ----- From: ccarloss To: [email protected] Sent: Tuesday, April 10, 2007 5:30 PM Subject: Re: [gl-L] INJUSTIÇA DO TRABALHO - Enfim um título apropriado. Aí há uma mudança. E você disse: "nas pequenas empresas". Ainda assim há morosidade nos processos mas as decisões têm peso razoavelmente equivalente. Experimente ver com os grandes tubarões da iniciativa privada e você constatará que é o mesmo procedimento dado quando o governo é o patrão. Carlos Antônio. ----- Original Message ----- From: Paulo M.M. Lopes To: [email protected] Sent: Tuesday, April 10, 2007 3:31 PM Subject: Re: [gl-L] INJUSTIÇA DO TRABALHO - Enfim um título apropriado. Isso acontece quando o empregador é o governo. Na iniciativa privada, principalmente em pequenas emrpesas, isso não é bem assim. ----- Original Message ----- From: ccarloss To: [email protected] Sent: Tuesday, April 10, 2007 12:58 PM Subject: Re: [gl-L] INJUSTIÇA DO TRABALHO - Enfim um título apropriado. Basta um dos inúmeros fatos para mostrar que a Justiça (?) do Trabalho sempre FAVORECE o patrão. Mais de 90% das ações trabalhistas levam no mínimo 4 anos para que tenham a sentença definitiva. São engavetadas, empilhadas nas mesas do esquecimento e sempre que julgadas permitem recursos até a última instância, dando tempo aos empregadores e tirando dos empregados e levando-os ao desespero. Só é conivente com essa justiça (?) quem dela se beneficia. Carlos Antônio. ----- Original Message ----- From: Ex Die To: [email protected] Sent: Tuesday, April 10, 2007 12:12 PM Subject: RE: [gl-L] INJUSTIÇA DO TRABALHO - Enfim um título apropriado. Rubens A Justiça do Trabalho é parcial, sim... > Sempre A FAVOR do trabalhador, mesmo quando > ele nao tem a minima razao... Sempre à favor do trabalhador de "carteira assinada". O trabalhador que eventualmente ou permanentemete precisa contratar um trabalhador de "carteira assinada", esse NUNCA tem um julgamento imparcial. Mesmo completamente documentado, sempre tem de "pagar alguma coisa", como dizem os causídicos. Por isso é recomendável, como aconselham os mesmos causídicos, não se pagar todas as obrigações pois senão vão ser pagas duas vezes. E o círculo vicioso continua. []'s Ex-die --- Rubens <[EMAIL PROTECTED]> escreveu: > ... > | E que mentira é essa de que a Justiça do Trabalho > | defende quem trabalha? A Justiça do Trabalho > (hoje > | descaradamente Injustiça do Trabalho) é morosa, > | preguiçosa, parcial e empurra com a barriga todos > | os processos que lhe caem às mãos. > > > A Justiça do Trabalho é parcial, sim... > Sempre A FAVOR do trabalhador, mesmo quando > ele nao tem a minima razao... > > > [ ] Rubens > > > > > > > > > > > > > > . > > > > --- > > Não leve nada pro lado pessoal. Apenas divirta-se. > > Comentários: > www.yahoogroups.com/group/goldenlist-L/messages > > Newsletter: > www.yahoogroups.com/group/goldenlist/messages > > Yahoo! Groups Links > > > > > __________________________________________________ Fale com seus amigos de graça com o novo Yahoo! Messenger http://br.messenger.yahoo.com/ --- Não leve nada pro lado pessoal. Apenas divirta-se. Comentários: www.yahoogroups.com/group/goldenlist-L/messages Newsletter: www.yahoogroups.com/group/goldenlist/messages Yahoo! Groups Links
