H-Net* Minta Pandangan

[Md Amirudin]

Assalamualaikum wm   Sewaktu mula ditawarkan bekerja dengan sebuah syarikat Penjana Bebas, salah satu keistimewaan yang telah ditawarkan ialah cuti tahunan sebanyak 18 hari (sebagaimana didalam surat tawaran).   Setelah 3 tahun berlalu pihak HR syarikat telah menetapkan cuti cuma 14 hari sahaja, tanpa mempedulikan surat tawaran yang asal.   Minta pandangan saudara2 yang arif didalam perkara ini, apa yang boleh saya buat 1. Apakah cuti itu hak pekerja atau majikan? 2. Bolehkah majikan melakukan sebarang perubahan tanpa perbincangan dengan pekerja atau merujuk kepada Jabatan Sumber Manusia?   Segala pandangan amat dihargai, sekian wassalam.