Clean21falsefalsefalseMicrosoftInternetExplorer4
Etkin YöneticiAsistanlığı Semineri Amaç YöneticiAsistanlar ve sekreterlerin yöneticilerle iş ve amaç birliği içindeverimli ve etkili çalışabilmelerini, iletişim becerilerini yönetimişlevleri ile bütünleştirebilmelerini, mesleki bilgi ve becerilerinigeliştirmek. İçerik § Yönetici AsistanınınKurum içindeki Yeri ve Önemi § YönetimdePozitif Tutumun Önemi Özgüvenin Önemi, Olumlu ve Profesyonel Davranış Geliştirme, KendiPsikolojinizi Tanımak, Tepkisel Davranış Yerine Etkisel Davranış, Güven YaratmanınYolları, Yönetimle, Kişisel İletişim Bariyerlerinin Belirlenmesi, SözsüzVücut Dilinin Olumlu Kullanımı § Kişisel İmaj Giyim, Aksesuar Seçimi, Kullanılacak Renkler, Kişisel OfisMalzemelerinin Seçimi, Vücut Dilinin Kullanılması, Fiziksel Bakım Önerileri § Kariyer ve ÖzelHayatınızdaki Dengeleme Kariyer Planlama, Özel Hayatı Planlama § Kişisel veKurumsal İletişim Becerileri Sözlü İletişim, Yazılı İletişim, Rapor Hazırlama, ToplantıOrganizasyonu, Telefon Görüşmelerinin Etkili Kullanımı § DuygularınYönetimi(NLP) Etkili İmgeleme, Ruhsal,Zihinsel,PsikolojikGelişim Teknikleri ve Uygulanması, Kızgınlık,Öfke,Kaygı,Endişe,Panik AtakYönetimi § Zaman Yönetimi Biyoritmler, Planlama, Neler Zaman Kaybına Neden olur?, Zamanı Etkili Kullanabilme Önerileri § İş OrtamındaVerimlilik Teorik Bilgiler, Dosyalama, Arşivleme, Teknolojik Bilgiler § YönetimdeEtkinlik ve Verimlilik Kurum Misyonu ve Vizyonu, Yöneticinin Misyonu ve Vizyonu,Yöneticinin Nasıl Destekleneceğine Dair Öneri ve Bilgiler, Yöneticininproblem Çözümünde ve Karar Almada Duyumsadığı Bilimsel, Teknik, Sosyalbilgiler ve Yönetici Asistanına Düşen Rol ve Görevler § Kurumdaki DiğerÇalışanlarla İletişim Mesaj Verme, Mesaj Alma, Belge Akışı, Diğer Çalışanların YöneticiAsistanından Beklentileri, Diğer Kuruluşlarla Yürütülecek İletişim İlkelerive Yapılması Gerekenler, Özel Günler, Kuruluş Günleri, Kutlamalar, ArmağanSeçimleri, Basınla İlişkiler, Kriz Döneminde Yapılması Gerekenler § YönetimSorunlarına Duyarlılık İpuçlarının Değerlendirilmesi, Önlemler, Öneriler, Güçlendirme Süre 2 Gün EtkinYönetici Asistanlığı Semineri hakkında daha detayli bilgi için lütfentıklayınız Nisan 2009 Seminerlerimiz USGAAP (11 -12 Nisan 2009) EtkinYönetici Asistanlığı (18 -19 Nisan 2009) UluslararasıPazarlama Teknikleri (18 -19 Nisan 2009) Bordrove Bordrolama Teknikleri (25 -26 Nisan 2009) DışTicaret Finansmanı (25 -26 Nisan 2009) Bue-posta seminer programimiz hakkinda sizi bilgilendirmek amaciylagonderilmistir. Bu konu ile ilgili duyuru almak istemiyorsaniz lutfen tiklayiniz.
