Begini logisnya, tingkat gaji sebagai Engineer , mustinya menempatkan seseorang di level menengah, bukan di level bawah (pekerja kasar).
Secara umum, tingkat gaji di Indonesia untuk praktisi IT memang cukup kecil, sekali lagi "secara umum" / rata-rata. Pengusaha akan berdalih bahwa kemampuan / skill praktisi IT kita memang hanya cukup digaji kecil. Artinya, Kesannya , dengan kemampuan yang minim, result / throughput nya bagi perusahaan juga kecil ( perusahaan tidak terakselerasi pertumbuhan ekonominya dengan implementasi IT di tempatnya). Praktisi IT juga ogah repot, karena digaji kecil ya tidak perlu banting tulang atau dapat dikatakan tingkat "loyalitas"nya rendah. Kalau ada perusahaan lain yang gajinya lebih tinggi dikit, ya kemungkinan besar akan melompat. Para karyawan akan merasa dianggap sebagai mesin produksi. Ini akan berputar-putar seperti lingkaran setan. Secara makro, penghargaan terhadap Intelektual Property terhadap insan IT di Indonesia sangat rendah / dipandang hina, ini secara umum loh, bukan perorangan. Saya tidak meng-ignore kenyataan bahwa ada beberapa gelintir orang yang punya prestasi International sangat bagus. Menurut saya, karena menyangkut Sistem yang luas, kita harus men-drive usaha - usaha penghargaan Intelektual terhadap insan IT, sehingga tingkat gaji bisa tinggi, Kinerja/ performance juga bisa digenjot, pada akhirnya perusahaan bisa mendapat manfaat yang significant. Pada tanggal 16/05/07, Ryo Saeba <[EMAIL PROTECTED]> menulis: > > beberapa di antara kita memang gemar melewati tulisan yang > membosankan. seperti bagaimana pengemis yang sudah berumur 70 tahun > dapet 3 juta itu per bulan sudah 2 tahun sementara di perusahaan yang > 3-6 juta itu adalah gaji pertama untuk fresh graduate yang umurnya > mestinya baru 20-an, dan kalau perusahaannya gak bolot, mestinya tiap > tahun ada penyesuaian gaji sesuai dengan inflasi. kalau memang tiap > harinya bergelut di bidang IT, mestinya punya pola pikir yang logis, > dan bisa berhitung kalau sama2 umurnya 70 tahun misalnya (dengan > asumsi masih terus bekerja) dan tingkat inflasi misalnya 5 persen > setahun, bisa dihitung sendiri berapa selisihnya. > > -- > things left unsaid, http://ryosaeba.wordpress.com > maxgain scams, http://maxgain.wordpress.com > > -- Salam Revolusi IT Indonesia !!!! Alpha Bagus Sunggono ------------------------------------------------------ http://bagusalfa(dot)blogspot(dot)com -- www.itcenter.or.id - Komunitas Teknologi Informasi Indonesia Gabung, Keluar, Mode Kirim : [EMAIL PROTECTED] ## Jobs: itcenter.or.id/jobs ## Bursa: itcenter.or.id/bursa ## ## Jaket ITCENTER tersedia di http://shop.itcenter.or.id Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/ITCENTER/ <*> Your email settings: Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to: http://groups.yahoo.com/group/ITCENTER/join (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email: mailto:[EMAIL PROTECTED] mailto:[EMAIL PROTECTED] <*> To unsubscribe from this group, send an email to: [EMAIL PROTECTED] <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/
