Quiero brevemente apoyar a Julián y Vicent en sus explicaciones a
Hipatia y a Mario.
Mario habÃa escrito:
"Ahora bien ¿qué entendemos por años de experiencia? ¿Años de servicio en
una biblioteca? Todos sabemos que hay algunos "profesionales" que a lo
que se han dedicado en su puesto de trabajo es a calentar una silla y a
no preocuparse por nada mas que hacer el crucigrama del periódico por
las mañanas."
La endemia de España, tal como yo lo veo, es precisamente el hecho de
que una persona puede gracias a unas oposiciones obtener un puesto de
trabajo del que no puede ser relegada si no cumple.
La fijación en años de estudio, etc, no es siempre relevante. Lo
interesante son las cualidades de una persona para cumplir con su
trabajo. Si unos estudios especiales facilitan la mejora, naturalmente
que bien. Por ello, nadie debe de ser celoso porque otra persona pueda
acceder a lo que uno ha accedido con muchos a¨nos de estudio. Lo
importante es siempre mejorar los concimientos de todos los que ya
están.
Lo de "calentar la silla" se podÃa subsanar suprimiendo las dichosas
"oposiciones" que todos creen que son justas, pero que de vez en
cuando se ve que no. Hace un par de semanas en Vigo el tribunal hizo
una pregunta sobre la CDU que se basaba exclusivamente en una hoja
informativa de AENOR, sin saber el contenido real de la publicación.
Según el tribunal solo una respuesta era correcta, pero según el
contenido de la publicación 3 de las 4 respuestas eran correctas.
Quien construyó hizo la pregunta carecÃa de conocimientos de la CDU y
no sabÃa lo que preguntaba, y esto ocurre con mucha frecuencia.
La movilidad en el trabajo favorece a todos, o por lo menos, a todos
los que trabajan de verdad, a largo plazo. Los derechos de trabajo no
necesitan pasar por un trabajo fijo, sino por un tratado justo.
Saludos
Miguel Benito
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