El 19 de octubre de 2010 10:36, Alvaro Herrera <alvhe...@alvh.no-ip.org>escribió:
> Excerpts from Ricardo Munoz's message of lun oct 18 21:00:03 -0300 2010: > > > Hola, > > tengo entendido que en Chile hay ~40 RHCE y ~60 RHCT, no tengo datos > > respecto a otras distribuciones. Segun dicen los sueldos estan entre 1 > > millon (RHCT sin mucha experiencia) y 2 millones (RHCE con algunos an~os > de > > experiencia), me imagino que esto no depende tanto de la certificacion > sino > > de los an~os de experiencia. > > ¿Esos son sueldos reales, o es lo que te dice el que te vende la > certificación? Si es esto último entonces no hay que creerle mucho, > porque obviamente tiene interés en que el potencial comprador crea que > puede ganar un tremendo sueldo luego de comprar su producto. > > (del tipo “¡LLAME AHORA, LLAME YA!” ... o quizás > “¡SATISFAGA A SU FAMILIA AHORA, AGRANDE SU SUELDO!”) > jajaja... asi es como se "promocionan" las certificaciones, para que matar la ilusion de los interesados? ;) segun he visto, aunque muchos opinemos que las certificaciones no sirven de mucho igualmente habra gente interesada en sacarlas, y no necesariamente por el unico motivo de mejorar su sueldo. Algún día me gustaría dedicarle tiempo a hacer un sistema donde se > puedan recopilar datos de sueldos, que permita > > 0) enviar los datos en forma anónima > 1) que cada persona verifique sus propios datos > 2) que cada valor esté asociado a un listado de capacidades, de manera > de ver si realmente el RHCE (o el cartón que sea) te permite llegar a > tal o cual sueldo, > 3) publicar estadísticas, como promedios, máx y mín, stddev, etc, > tanto globales como particionados por las capacidades adjuntas a cada > dato. > y cual seria el objetivo? -- Ricardo Mun~oz A. http://www.tux.cl http://www.chilefail.cl
