Es bien difícil que alguien que no tenga un titulo (léase ingeniería, > técnico, etc.), tenga altas probabilidades de ingresar a trabajar a una > empresa mediana/grande del rubro (informático/telecomunicaciones) con los > sistemas de reclutamiento que éstas manejan hoy en día, aun cuando pueda > tener aptitudes idóneas al puesto. Estas empresas buscan gente con estudios > (títulos, egresados) y de ahí sacan lo mejor para quedarse con ellos. De no > ser así, son casos fuera de lo común. > > No siempre verdadero, te podria comentar que algunas hasta obvian el conocimiento técnico si tienes un buen nivel de ingles. Esto en la realidad donde a la mayoria le es mas facil aprender tecnologia que ingles. La curva de aprendizaje del ingles es mas grande.
> Para los que somos entendidos en la materia, una cert tal vez no diga nada, > por ejemplo: ¿Qué ganas tu de tener una cert RHCE si no te van a enseñar > nada que no puedas aprender solo o algo que ya sepas?, la respuesta es eso > mismo, un titulo o cartón que le da un muy buen plus a tu curriculum, seas > bueno o malo, no deja de tener peso. > > Todo depende de la empresa, si necesito un administrador de sistemas y tengo mi tecnologia basada en KVM , JBoss etc, optaria por alguien con certificacion Redhat a alguien que no la tenga en primera instancia. > Conosco tipos que tienen certificaciones cisco como la ccna o la ccnp y > realmente no saben más de redes o de IOS que yo, con suerte entienden el > modelo OSI y ni hablar de protocolos, pero gracias a eso tienen trabajo. Lo > importante es que si te certificas, también demuestres tus capacidades y no > hagas que un cartón pese más que tus conocimientos. > Si tienen CCNA y CCNP (realmente certificados), te aseguro de que saben que es el modelo OSI y protocolos, de hecho los cursos Cisco estan basados en los protocolos de comunicación. -- Eduardo Silva http://edsiper.linuxchile.cl http://www.monkey-project.com