On 04/06/2012 04:49 PM, Fabrice Desré wrote: > On 04/06/2012 04:15 AM, Clochix wrote: >> Je vois cela comme une formidable perte d'énergie et un gros risque pour >> le projet. C'est le genre de débat dont il est difficile de sortir sans >> frustration, démotivation, etc. Finalement, que le débat soit >> circonscrit à un petit groupe d'individus n'est pas forcément une >> mauvaise chose, ça évite qu'il ne fasse trop de dégâts. Parce qu'au >> final, hormis pour les employés, ce CoC sera comme des CGU : un truc >> dont tout le monde se tape. > > En tant qu'employé, le CoC ne change rien pour moi. J'ai déjà signé une > "non harrassment policy" bien plus restrictive lors de mon embauche. > C'est clair que je tourne ma langue 7 fois dans ma bouche avant de faire > la moindre blagounette à MV. J'ai déjà eu des remarques à ce sujet (par > des tierces personnes) pour du "teasing" qui ne ferait pas lever un > sourcil en France.
FWIW, les meme regles s'appliquent en France et probablement dans tous les bureaux de Mozilla. Les ressources humaines exigent egalement que les benevoles qui se trouvent dans les locaux de Mozilla ou a un evenement organise par Mozilla suivent ces meme regles. -- Mounir _______________________________________________ Moz-fr mailing list Moz-fr@mozfr.org http://mozfr.org/mailman/listinfo/moz-fr
