Olá, Andrés. Obrigado pelo seu juízo de valor sobre minha sinceridade.
Sobre sua sugestão, como foi anunciado pela própria Gisele no caso do GT de Governança, ela está sendo avaliada a partir do documento que, inclusive, você e outros colaboradores editaram. Ontem tivemos uma reunião e consideramos muitas das sugestões excelentes, as quais serão incorporadas em nosso Guia de Governança. Só espero um pouco de paciência, pois, como apontado, contamos com o trabalho de voluntários e às vezes surgem compromissos que não podem ser deixados para segundo plano. A Gisele mesmo pode compartilhar com você o tanto de trabalho sendo feito pelo executivo (teremos um sumário executivo enviado periódicamente para o conselho deliberativo, por sugestão do Fernando), compartilhado por mim recentemente. Alguns conselheiros não estavam dando conta da enorme demanda de trabalho, alguns deles com papel executivo, por isso mesmo vejo como natural e saudável a saída da Gisele. Não queremos comprometer nosso colaboradores com sobrecarga e devemos priorizar a excelência de nossos entregáveis, principalmente quando há prazos acordos e com financiamento. Everton Em 29 de agosto de 2015 10:35, Andres MRM <[email protected]> escreveu: > > Tom, por favor, abordemos a crise de maneira sincera. A OK-Br acaba de > perder > a presidenta do Conselho Deliberativo e não foi por um motivo externo. No > mesmo sentido, a saída dela do GT de Governança compromete ainda mais a > pluralidade desse grupo, que antes já era bastante limitada ao > apresentarem um > grupo fechado para compô-lo e tendo em vista que suas reuniões são > fechadas. > > Nos últimos 3 meses a OK-Br perdeu 3 mulheres que eram ou estavam > começando a > se tornar lideranças aqui dentro. O que, do ponto de vista de gênero, dá a > essa crise um caráter ainda pior. > > Tom, quantas outras pessoas vão precisar se afastar para você rever a sua > postura e finalmente permitir um dialogo sincero, disposto realmente a > negociar e a ceder? > > Peço pela terceira vez: voltemos ao modelo que acordamos em março, com > reuniões abertas que permitiam alguma participação e pluralidade; > discutamos > com sinceridade os seus defeitos e busquemos coletivamente corrigi-los. > > >
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