> por isso mesmo vejo como natural e saudável a saída da Gisele Tom, por favor, a quem você está querendo enganar? Você sabe muito bem que não foi esse o motivo. Nem para ela e nem para todas as outras pessoas que se afastaram e estão se afastando ainda mais da organização a cada dia.
Sobre o GT, eu já falei que não consigo confiar em um grupo que se reúne a portas fechadas, e tem uma composição completamente não representativa e inegociável. Novamente, façamos um debate aberto e verdadeiro sobre nossa governança. Discutamos as falhas do modelo que acordamos e que foi abortado por você. Esse é o ponto de partida sensato. [2015-08-29 10:43] Everton Zanella Alvarenga: > Olá, Andrés. > > Obrigado pelo seu juízo de valor sobre minha sinceridade. > > Sobre sua sugestão, como foi anunciado pela própria Gisele no caso do GT de > Governança, ela está sendo avaliada a partir do documento que, inclusive, você > e outros colaboradores editaram. Ontem tivemos uma reunião e consideramos > muitas das sugestões excelentes, as quais serão incorporadas em nosso Guia de > Governança. > > Só espero um pouco de paciência, pois, como apontado, contamos com o trabalho > de voluntários e às vezes surgem compromissos que não podem ser deixados para > segundo plano. > > A Gisele mesmo pode compartilhar com você o tanto de trabalho sendo feito pelo > executivo (teremos um sumário executivo enviado periódicamente para o conselho > deliberativo, por sugestão do Fernando), compartilhado por mim recentemente. > Alguns conselheiros não estavam dando conta da enorme demanda de trabalho, > alguns deles com papel executivo, por isso mesmo vejo como natural e saudável > a > saída da Gisele. > > Não queremos comprometer nosso colaboradores com sobrecarga e devemos > priorizar > a excelência de nossos entregáveis, principalmente quando há prazos acordos e > com financiamento. > > Everton > > Em 29 de agosto de 2015 10:35, Andres MRM <[email protected]> escreveu: > > > Tom, por favor, abordemos a crise de maneira sincera. A OK-Br acaba de > perder > a presidenta do Conselho Deliberativo e não foi por um motivo externo. No > mesmo sentido, a saída dela do GT de Governança compromete ainda mais a > pluralidade desse grupo, que antes já era bastante limitada ao > apresentarem > um > grupo fechado para compô-lo e tendo em vista que suas reuniões são > fechadas. > > Nos últimos 3 meses a OK-Br perdeu 3 mulheres que eram ou estavam > começando > a > se tornar lideranças aqui dentro. O que, do ponto de vista de gênero, dá a > essa crise um caráter ainda pior. > > Tom, quantas outras pessoas vão precisar se afastar para você rever a sua > postura e finalmente permitir um dialogo sincero, disposto realmente a > negociar e a ceder? > > Peço pela terceira vez: voltemos ao modelo que acordamos em março, com > reuniões abertas que permitiam alguma participação e pluralidade; > discutamos > com sinceridade os seus defeitos e busquemos coletivamente corrigi-los. > > > _______________________________________________ okfn-br mailing list [email protected] https://lists.okfn.org/mailman/listinfo/okfn-br Unsubscribe: https://lists.okfn.org/mailman/options/okfn-br
