Aparte de que no estoy de acuerdo con lo que afirmas (y te puedo asegurar que yo no cobro una barbaridad ni mucho menos), yo lo veo de la siguiente manera:
Si no se pide accesibilidad en las ofertas, nadie que esté aprendiendo tendrá interés por aprender accesibilidad. Es lógico, yo haría lo mismo, y me dedicaría a romperme los cuernos para aprender prototipado, usabilidad, diseño de interacción, HCI, IA, UX, HTML5, CSS3, JS, PHP, SQL, WTF, MILF y lo que se tercie. Y, si la gente no tiene interés en aprender accesibilidad (porque no se lo piden), a lo mejor para las empresas es más difícil encontrar a gente que sepa cómo aplicarla bien. Y, para romper ese círculo, creo que son las empresas las que tienen que empezar a pedirlo, aunque sea de puntillas como un "se valorará". Sobre todo, porque la Ley dice que, aunque no todas, las páginas tienen que ser accesibles, y no que tengan que tener una experiencia de usuario super--chachi-guay-divina-de-la-muerte. Saludos, Ramón. Tei comentó: > 2011/12/16 Ramón Corominas <lis...@ramoncorominas.com>: >> Hola, José María y todos. >> >> Sí, lamentablemente la accesibilidad sigue viéndose como algo secundario >> a la hora de ofertar trabajo, y a pesar de que la Ley obliga a ser >> accesibles y no a ser usables, se tiende a ir por esto último por un >> antiguo mito que decía que lo accesible era enemigo de lo bonito... >> >> Lo más triste es que cuando hacemos ver nuestras necesidades y exigimos >> lo que es un derecho, encima tenemos que andar pidiendo perdón para no >> ofender a nadie. >> >> Por supuesto, vaya esto con todos mis respetos a David y a la empresa >> ofertante del trabajo, que sin duda no tratan de excluir a nadie. Esta >> queja es simplemente la expresión abierta de un cansancio que procede de >> muchas otras ofertas de trabajo similares, de la falta de respuesta a >> amables peticiones de hacer las cosas bien, y al seguir viendo que se >> olvidan de nuestras necesidades porque "somos pocos". >> >> Lo siento, David, no es contra ti, pero te ha tocado a ti (guiño) > > > Es dificil encontrar gente. Gente que sepa un poco, que no exija ser > el que mas gana de toda la empresa, o que no pinche a los dos dias > haciendo algo extrañisimo. > Tan dificil es encontrar trabajo, como encontrar trabajadores, > logicamente pues son acciones reciprocas. > > Supongo que en cualquier empresa del mundo recibiran a cualquier > persona que venga con conocimientos de accesibilidad, añadido a todo > lo demas que se pida. Que se pidan unas cosas no quita que se > "puntue" ademas otras. > > > > _______________________________________________ Lista de distribución Ovillo Para escribir a la lista, envia un correo a Ovillo@lists.ovillo.org Puedes modificar tus datos o desuscribirte en la siguiente dirección: http://lists.ovillo.org/mailman/listinfo/ovillo
