Saya kutip dari Website sebelah sambil menunggu Reformasi yang dijalankan oleh DJPBN, dan juga menunggu aplikasi yang On Fire (heheh): Departemen Keuangan menjadi pelopor Reformasi Birokrasi dengan ditetapkannya Keputusan Menteri Keuangan Nomor : 30/KMK.01/2007 tentang Reformasi Birokrasi Departemen Keuangan serta Nomor : 31/KMK.01/2007 tentang Pembentukan Tim Reformasi Birokrasi Pusat tanggal 16 Januari 2007. Tujuan yang ingin dicapai dari reformasi ini adalah mewujudkan visi dan misi Departemen Keuangan dan meningkatkan citra birokrasi dengan menerapkan good governance.
Sebagai langkah responsive, Direktur Jenderal Anggaran membentuk Tim Reformasi Birokrasi DJA dengan Surat Keputusan Nomor : KEP-02/AG/2007 tentang Tim Reformasi Birokrasi DJA pada tanggal 30 Januari 2007. Agenda reformasi yang dijalankan meliputi empat kegiatan, yaitu perama Penataan Organisasi dengan tujuan mengoptimalkan masing-masing tugas dan fungsi unit-unit yang ada dalam lingkungan DJA Kedua,melakukan perbaikan bussiness process yang meliputi kegiatan Penyusunan Standard Operating Procedures (SOP), Analisa dan Evaluasi Jabatan,dan Analisa Beban Kerja (Work Load Analyzis). Penyusunan SOP dimaksudkan agar semua aspek pelayanan memiliki prosedur baku yang efisien,efektif, akuntabel, dan transparan. Dengan demikian,standardpelayanan minimal dapat terpenuhi. SOP juga berfungsi sebagai indikator tingkaat kinerja birokrasi dalam memberikan pelayanan pulik. Penyusunan Analisis dan Evaluasi Jabatan mencakup kegiatan penyusunan uraian jabatan (job description),spesifikasi jabatan (job specification),peta jabatan (job map),dan peringkat jabatan (job grading). Dengan melakukan analisis ini,diharapkan performance birokrasi meningkat,dan right man on the right place tercipta. Kegiatan Analisis Beban Kerja menghasilkan informasi tentang pemerataan beban kerja, siapa mengerjakan apa, dan resiko-resiko yang ada dalam pelaksanaan pekerjaan. Agenda reformasi yang ketiga yaitu peningkatan manajmen SDM. Target dari agenda ini adalah pengintegrasian data based kepegawaian, pningkatan disiplin, dan sistem mutasi yang fair. Agenda keempat atau yang terakhir dari pelaksanaan Reformasi Birokrasi adalah Struktur Remunerasi. Perbaikan struktur remunerasi bertujuan untuk menciptakan kedilan dalam penghasilan sehingga tidak terjadi lagi PGPS (pinter goblok penghasilan sama). Giman dengan DJPBN apa udah timnya yach??? Siapa tahu diantar anggota milis ini adakan --------------------------------- Finding fabulous fares is fun. Let Yahoo! FareChase search your favorite travel sites to find flight and hotel bargains. [Non-text portions of this message have been removed]
