--- andr3_halo <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
> Saya punya pendapat neh buat para miliser ttg
> seleksi tahap II KPPN
> Prima. Kalo materi yg di ujikan atau konsep ujian
> sama dg tahap I
> tentunya tidak fair. krn udah banyak yg bocor &
> tentunya banyak para
> peserta seleksi II yg lulus.
> nah buat para peserta tahap II buktikan merahmu.kan
> kemaren ada yg
> bilang neh kalo peserta tes thp I banyak yg ga lulus
> krn kurang
> integritas.Bagaimana dg anda?...tp kalo materinya
> sama ya sama juga
> bohong...
> seleksi KPPN Prima inilah yg saya sebut 3M
> 1. Mulai dari diri sendiri
> 2. Mulai dari hal kecil
> 3. mulai sekarang
>
> --- In [email protected],
> "musukhal"
> <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
> >
> > Diakui atau tidak, kalau memang hasil seleksi yang
> didapat jauh di
> > bawah prediksi, seleksi tahap I dapat dikatakan
> "hampir"
> atau "belum"
> > berhasil, kalau tidak mau dibilang gagal untuk
> menjaring beberapa
> > ratus pegawai terprima di se-antero PBN.
> Praktek-praktek di bawah
> ini
> > bisa jadi penyebab "ke-belum-berhasilan seleksi;
> >
> > 1. Praktek penunjukan langsung (tanpa perstujuan
> ybs)
> > Ini dialami oleh para pegawai di beberapa Kanwil.
> Yang memliki
> > otoritas beranggapan bahwa SIM (baca SIK) yang
> dimiliki sudah
> > sempurna. Padahal, SIK tidak mampu menjawab
> kesediaan pegawai ybs
> > untuk diikutkan dalam proses seleksi. Akibatnya,
> tingkat komitmen
> > kandidat dalam mengikuti proses seleksi tidak
> terpompa sampai
> level
> > yang paling tinggi dan bermunculanlah asumsi bahwa
> sebagian
> peserta
> > seleksi tidak serius mengikuti tes, dengan
> beberapa alasan yang
> juga
> > diasumsikan.
> >
> > 2. Pembatasan peserta dari segi usia
> > Saya tidak sepenuhnya yakin bahwa pegawai di KPPN
> Prima akan
> selalu
> > duduk sepanjang waktu dengan tumpukan kertas yang
> harus
> diselesaikan
> > dalam dua kejap mata dan super exhausted seperti
> berlari maraton
> > sehingga hanya orang-orang dengan batas usia
> tertentu saja yang
> > sanggup menjalaninya. Dengan kata lain,
> diasumsikan bahwa pegawai
> > berusia di atas limit tidak akan mampu bersaing
> dengan pegawai
> yang
> > berada dalam kelompok usia di bawahnyasprint
> sehingga mereka.
> > Cobalah beri kesempatan kepada semua anak bangsa
> di Organisasi ini
> > untuk perperan serta dalam mewujudkan visi "baru".
> Biarkan mereka
> > memilih, apakah ingin adem ayem dan mapan di
> tempatnya sekarang
> atau
> > mencari tantangan baru.
> >
> > Bersambung.....
> >
>
>
tambahin.. 3 mungkin banyak yang belum siap..??
sapa tau toh..
>
____________________________________________________________________________________
Sick sense of humor? Visit Yahoo! TV's
Comedy with an Edge to see what's on, when.
http://tv.yahoo.com/collections/222
