Nah ya itu, bener kata opa mike (kenal dong), problem di perusahaan teknologi adalah pembajakan staf setelah mereka dipinterkan, aku malah pernah kongsi ama mantan stafku yg dibajak oleh wismilak, dia pamit mau balik ke aku, sama anaknya bossnya wismilak gajinya dilipetin dua
Biasanya staf kalo dah pinter, mereka minta ijin mundur, itu mereka aselinya nego minta gaji dinaikan :-(( Makanya aku tetap harus jaga diri di engineering, supaya apabila staf engineering mulai bikin ulah, tinggal sapu bersih :-) --- In proletar@yahoogroups.com, "suryana" <gsuryana@...> wrote: > > Hussss enak saja, coba hal tersebut diterapkan pada teknisi mobil, mesin > cuci cetak, kamera, maka ilmu yg harus dipelajari membutuhkan waktu sampai > dengan diatas 6 bulan. > > Ketika aku mencari teknisi aku malah membuat aturan bila diterima maka wajib > kerja 2 tahun, bila tidak mampu maka silahkan mundur. > Mengapa hal ini aku terapkan, karena utk mencetak teknisi butuh waktu > minimal 6 bulan, lha sesudah lewat 6 bulan ber henti kan jadi capek ngajar > lagi dari awal, sedang pelajaran tsb tidak akan pernah didapat di perguruan > tinggi. > > Bro Wawan lebih fokus ke bidang komputasi dan aplikasinya, sekarang silahkan > perhatikan teknisi power suplly komputernya. > Berapa lama melatih teknisi power suplly sebuah komputer. > Juga Telp jenis PABX, bila asal ganti board memang oke, dilain sisi > bagaimana bisa teknisi melakukan analisa penyebab kerusakan sebuah komponen > di sebuah board, bila analisa salah, maka berapa banyak board yg harus > disediakan. > > Di dunia Internet Indonesia sepertinya Bro Wawan mengenal sosok Michael > Sunggardi biasa dipanggil Opa Mike, dia kelabakan justru di teknisi, karena > setelah mampu di bajak pengusaha lain, bukan berarti upah saja yg berbeda, > melainkan utk mencetak teknisi membutuhkan waktu, padahal bagi para > pengusaha waktu sangat bernilai. > > Ketika aku diawal menjadi teknisi, sinsei jepun ku mengajarkan ke aku, bahwa > menengok saja sudah membuang waktu 1 detik, akibatnya bila aku mau kerja > maka semua peralatan sudah tersedia dimeja kerja, sehingga ketika dibutuhkan > tidak lagi korak korek laci. > Diawal kerja aku bangga punya meja kerja besar, dan setelah mendekati 1 > tahun dari awal 70 x 120 cm, aku minta menjadi 45 x 70 cm an, karena meja > besar pada akhirnya jadi tempat menaruh peralatan yg rusak dan 'sulit' > diperbaiki, dengan merubah menjadi kecil maka otak dipaksa harus mengatasi > yg sulit dengan waktu yg tetap cepat. > > Hal hal demikian tidak akan pernah ada di kuliah TI ( teknik industri ), > karena murni harus mengalami sendiri, dan berapa banyak jenis pekerjaan yg > harus memakai analisa berbeda dengan apa yg didapat di jurusan TI. > > Dalam hal ini aku angkat tangan dengan pola kerja Bill Gates, yg membebaskan > karyawannya bekerja tanpa aturan berbelit. > > ----- Original Message ----- > From: "wawan" <selarasmilis@...> > > > > > btw jangankan adu kecerdasan misal main game strategy bersama, saya pernah > > ditantang main futsal sama staf-staf, ya saya ladenin, dan saya tunjukan > > nendang bola yg bener, > > > > bolanya nunggu di luar gawang, penyerangnya yg masuk ke gawang ;-) > > > > tapi btw beneran, main futsal-pun saya gak mau kalah ama staf-staf saya... > > > > di perusahaan teknologi, biasanya engineering kalau lebih pinter daripada > > boss-nya, hasilnya "memeras" perusahaan, karena mereka merasa hanya mereka > > yg menguasai engineering > > > > jadi boss harus tetap lebih pinter daripada engineeringnya, kalau gak > > gitu, ya dipermainkan terus... > > > > tapi kalo boss-nya menguasai engineering juga, si staff ini mau malak > > "boss, naikin gaji 5x lipat daripada semua mesin lumpuh" > > > > gw jawab, "minggat sono, cari kerjaan lain sono, gw bisa ngajarin orang > > lain lagi 1 bulan sudah bisa pegang mesin" > > > > > ------------------------------------ Post message: prole...@egroups.com Subscribe : proletar-subscr...@egroups.com Unsubscribe : proletar-unsubscr...@egroups.com List owner : proletar-ow...@egroups.com Homepage : http://proletar.8m.com/Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/proletar/ <*> Your email settings: Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to: http://groups.yahoo.com/group/proletar/join (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email: proletar-dig...@yahoogroups.com proletar-fullfeatu...@yahoogroups.com <*> To unsubscribe from this group, send an email to: proletar-unsubscr...@yahoogroups.com <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/
