Tanyain juga ke opa mike, para engineer itu kalo dibajak kompetitor tidak hanya soal pekerjaan, tapi juga ngobrak ngabrik security kita supaya customer pindah, bener ndak, tanyain opa mike deh :-)
--- In proletar@yahoogroups.com, "wawan" <selarasmilis@...> wrote: > > > Nah ya itu, bener kata opa mike (kenal dong), problem di perusahaan teknologi > adalah pembajakan staf setelah mereka dipinterkan, aku malah pernah kongsi > ama mantan stafku yg dibajak oleh wismilak, dia pamit mau balik ke aku, sama > anaknya bossnya wismilak gajinya dilipetin dua > > Biasanya staf kalo dah pinter, mereka minta ijin mundur, itu mereka aselinya > nego minta gaji dinaikan :-(( > > Makanya aku tetap harus jaga diri di engineering, supaya apabila staf > engineering mulai bikin ulah, tinggal sapu bersih :-) > > --- In proletar@yahoogroups.com, "suryana" <gsuryana@> wrote: > > > > Hussss enak saja, coba hal tersebut diterapkan pada teknisi mobil, mesin > > cuci cetak, kamera, maka ilmu yg harus dipelajari membutuhkan waktu sampai > > dengan diatas 6 bulan. > > > > Ketika aku mencari teknisi aku malah membuat aturan bila diterima maka > > wajib > > kerja 2 tahun, bila tidak mampu maka silahkan mundur. > > Mengapa hal ini aku terapkan, karena utk mencetak teknisi butuh waktu > > minimal 6 bulan, lha sesudah lewat 6 bulan ber henti kan jadi capek ngajar > > lagi dari awal, sedang pelajaran tsb tidak akan pernah didapat di perguruan > > tinggi. > > > > Bro Wawan lebih fokus ke bidang komputasi dan aplikasinya, sekarang > > silahkan > > perhatikan teknisi power suplly komputernya. > > Berapa lama melatih teknisi power suplly sebuah komputer. > > Juga Telp jenis PABX, bila asal ganti board memang oke, dilain sisi > > bagaimana bisa teknisi melakukan analisa penyebab kerusakan sebuah komponen > > di sebuah board, bila analisa salah, maka berapa banyak board yg harus > > disediakan. > > > > Di dunia Internet Indonesia sepertinya Bro Wawan mengenal sosok Michael > > Sunggardi biasa dipanggil Opa Mike, dia kelabakan justru di teknisi, karena > > setelah mampu di bajak pengusaha lain, bukan berarti upah saja yg berbeda, > > melainkan utk mencetak teknisi membutuhkan waktu, padahal bagi para > > pengusaha waktu sangat bernilai. > > > > Ketika aku diawal menjadi teknisi, sinsei jepun ku mengajarkan ke aku, > > bahwa > > menengok saja sudah membuang waktu 1 detik, akibatnya bila aku mau kerja > > maka semua peralatan sudah tersedia dimeja kerja, sehingga ketika > > dibutuhkan > > tidak lagi korak korek laci. > > Diawal kerja aku bangga punya meja kerja besar, dan setelah mendekati 1 > > tahun dari awal 70 x 120 cm, aku minta menjadi 45 x 70 cm an, karena meja > > besar pada akhirnya jadi tempat menaruh peralatan yg rusak dan 'sulit' > > diperbaiki, dengan merubah menjadi kecil maka otak dipaksa harus mengatasi > > yg sulit dengan waktu yg tetap cepat. > > > > Hal hal demikian tidak akan pernah ada di kuliah TI ( teknik industri ), > > karena murni harus mengalami sendiri, dan berapa banyak jenis pekerjaan yg > > harus memakai analisa berbeda dengan apa yg didapat di jurusan TI. > > > > Dalam hal ini aku angkat tangan dengan pola kerja Bill Gates, yg > > membebaskan > > karyawannya bekerja tanpa aturan berbelit. > > > > ----- Original Message ----- > > From: "wawan" <selarasmilis@> > > > > > > > > btw jangankan adu kecerdasan misal main game strategy bersama, saya > > > pernah > > > ditantang main futsal sama staf-staf, ya saya ladenin, dan saya tunjukan > > > nendang bola yg bener, > > > > > > bolanya nunggu di luar gawang, penyerangnya yg masuk ke gawang ;-) > > > > > > tapi btw beneran, main futsal-pun saya gak mau kalah ama staf-staf saya... > > > > > > di perusahaan teknologi, biasanya engineering kalau lebih pinter daripada > > > boss-nya, hasilnya "memeras" perusahaan, karena mereka merasa hanya > > > mereka > > > yg menguasai engineering > > > > > > jadi boss harus tetap lebih pinter daripada engineeringnya, kalau gak > > > gitu, ya dipermainkan terus... > > > > > > tapi kalo boss-nya menguasai engineering juga, si staff ini mau malak > > > "boss, naikin gaji 5x lipat daripada semua mesin lumpuh" > > > > > > gw jawab, "minggat sono, cari kerjaan lain sono, gw bisa ngajarin orang > > > lain lagi 1 bulan sudah bisa pegang mesin" > > > > > > > > > ------------------------------------ Post message: prole...@egroups.com Subscribe : proletar-subscr...@egroups.com Unsubscribe : proletar-unsubscr...@egroups.com List owner : proletar-ow...@egroups.com Homepage : http://proletar.8m.com/Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/proletar/ <*> Your email settings: Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to: http://groups.yahoo.com/group/proletar/join (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email: proletar-dig...@yahoogroups.com proletar-fullfeatu...@yahoogroups.com <*> To unsubscribe from this group, send an email to: proletar-unsubscr...@yahoogroups.com <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/
